Hyppää sisältöön

Kirkon työelämä - Kirteko

Kirtekossa innostamme ja kannustamme kehittämään kirkon työelämää, jakamaan kehittämisen ideoita ja käytäntöjä sekä käymään vuoropuhelua kirkosta tulevaisuuden työpaikkana!

Tulevaisuuden työelämä tehdään yhdessä

Kirteko on työelämän kehittämisohjelma, jolla edistetään tuottavuutta, tuloksellisuutta ja työelämän laatua kirkon työpaikoilla.

Kirtekon avulla huolehditaan siitä, että kirkon työpaikoilla on valmiudet tunnistaa kehittämiskohteita, asettaa kehittämistavoitteita ja tehdä kehittämistyötä sekä käydä yhteistä vuoropuhelua kirkosta tulevaisuuden työpaikkana.

null Kirkon henkilöstökoulutustarjonta vuodelle 2022 on julkaistu

Kirkon henkilöstökoulutustarjonta vuodelle 2022 on julkaistu

Työelämässä tarvitaan ovia auki osaamisen kehittämiseen, ylläpitämiseen ja uusien osaamisten hankkimiseen. Ilman jatkuvaa kouluttautumista osaaminen jää auttamatta jälkeen siitä, mitä työn kehittäminen edellyttäisi. Parhaimmillaan koulutuksen antama uusi osaaminen antaa energiaa muutokseen myös seurakunnassa.
Julkaistu 25.8.2021
Inka Kivalon reliefi Koulutuskeskuksessa kuvassa enkelien hahmoja

Kirkon henkilöstökoulutuskalenterissa vuodelle 2022 (koulutuskalenteri.evl.fi) on julkaistu. Kirkon koulutuskeskuksen ja koulutuksen yhteistyökumppaneiden kirkon työntekijöille suunnattu koulutustarjonta sekä tilauskoulutuksia ja verkostotapaamisia.  

Hyödyllisiä linkkejä koulutuskalenteriin

Kalenterin toimittamisesta vastaa Kirkon koulutuskeskus, joka mm. järjestää kirkon erityiskoulutuksia ja pastoraalitutkinnon opintokokonaisuuksia. Kirkon koulutuskeskuksen koulutuksille on ominaista ajankohtaisuus, valmius vastata muuttuvan toimintaympäristön haasteisiin, työn ja osaamisen kehittäminen sekä vahva kytkentä kirkon hengelliseen elämään, spiritualiteettiin.

Lisätietoja: asiantuntija Eeva Salo-Kopperi eeva.salo-kopperi@evl.fi kurssisihteeri Ulla Pyykkö ulla.pyykko@evl.fi / Kirkon koulutuskeskus

Takaisin

Tapahtumat

Jakaessa saat!

Kirkon työelämä 2020 -ohjelman puitteissa on julkaistu verkossa helmikuusta 2019 alkaen kuvauksia seurakuntien hyvistä työelämäkäytännöistä, jotka on nimetty kehittämisen iduiksi. Käy lukemassa, millainen itu-matka on ollut Kirkon työmarkkinalaitoksen asiantuntijan Krista Mikkosen mielestä.

Kristan blogikirjoitus on julkaistu Kirkonkellossa.Linkki avautuu uudessa välilehdessä

Suositus epäasiallista kohtelua ja häirintää ehkäisevistä toimenpiteistä

Olisiko työpaikallanne tarvetta ottaa hyvä käytös haltuun? Se onnistuu hyödyntämällä kirkon pääsopijaosapuolten suositustaLinkki avautuu uudessa välilehdessä.