{"id":818,"date":"2024-11-05T14:50:18","date_gmt":"2024-11-05T12:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=818"},"modified":"2026-03-19T13:12:21","modified_gmt":"2026-03-19T11:12:21","slug":"yhdenvertaisuussuunnitelma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/","title":{"rendered":"Yhdenvertaisuussuunnitelma"},"content":{"rendered":"\n<p>Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimista yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Suunnitelman tulee kattaa kaikki ty\u00f6paikalla merkityksellisiksi todetut syrjint\u00e4perusteet (<a href=\"https:\/\/finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2014\/20141325#Pidp446510848\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Yhdenvertaisuuslaki (1325\/2014) 12 \u00a7<\/a>).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Suunnitelman laatimista edelt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikan yhdenvertaisuustilanteen selvitt\u00e4minen ja arviointi. Siin\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tarkastuslistoja, tietoa henkil\u00f6st\u00f6n rakenteesta, henkil\u00f6st\u00f6kyselyj\u00e4 ja henkil\u00f6st\u00f6n haastatteluja. Toimenpiteiden suunnittelemisessa ja toteuttamisessa olennaista on, ett\u00e4 niill\u00e4 vaikutetaan ty\u00f6paikan tosiasialliseen yhdenvertaisuustilanteeseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Suunnitelmalle ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4muotoa, mutta sen tulee olla todennettavissa ja viranomaisen tarkastettavissa.&nbsp;Yhdenvertaisuussuunnitelma voi pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n esimerkiksi kuvauksen yhdenvertaisuuden arviointimenetelmist\u00e4 ja sen tuloksista, listauksen konkreettisista toimenpiteist\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi sek\u00e4 sen miten ja millaisella aikataululla suunnitelman toimeenpanoa seurataan, arvioidaan ja tarvittaessa p\u00e4ivitet\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Yhdenvertaisuuden edist\u00e4mistoimet voidaan liitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6turvallisuuslaissa s\u00e4\u00e4dettyyn vaarojen selvitt\u00e4miseen ja riskien arviointiin. Yhdenvertaisuussuunnitelma voidaan my\u00f6s sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 osaksi ty\u00f6suojelun toimintaohjelmaa. Se voi olla my\u00f6s osa jotain muuta ty\u00f6paikalla laadittavaa suunnitelmaa esimerkiksi osa tasa-arvosuunnitelmaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Suunnitelman toteutumista ja edist\u00e4mistoimenpiteiden vaikutusta on seurattava ja olosuhteiden muuttuessa suunnitelmaa on p\u00e4ivitett\u00e4v\u00e4. Ty\u00f6nantajan on k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 edist\u00e4mistoimia ja niiden vaikuttavuutta henkil\u00f6st\u00f6n tai heid\u00e4n edustajiensa kanssa Kirkon yhteistoimintasopimuksen edellytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 jatkuvassa yhteistoiminnassa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2014\/20141325\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Yhdenvertaisuuslaki (1325\/2014)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Kirvestes-2025-2028_liite10.pdf\">Kirkon yhteistoimintasopimus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.tyosuojelu.fi\/tyosuhde\/yhdenvertaisuus\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6suojeluhallinnon verkkosivut<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.syrjinta.fi\/yhdenvertaisuussuunnittelu\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Yhdenvertaisuusvaltuutetun verkkosivut<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Yk3_2015.pdf\">Yleiskirje A3\/2015<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimista yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Suunnitelman tulee kattaa kaikki ty\u00f6paikalla merkityksellisiksi todetut syrjint\u00e4perusteet (Yhdenvertaisuuslaki (1325\/2014) 12 \u00a7).&nbsp; Suunnitelman laatimista edelt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikan yhdenvertaisuustilanteen selvitt\u00e4minen ja arviointi. Siin\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tarkastuslistoja, tietoa henkil\u00f6st\u00f6n rakenteesta, henkil\u00f6st\u00f6kyselyj\u00e4 ja henkil\u00f6st\u00f6n haastatteluja. Toimenpiteiden suunnittelemisessa ja toteuttamisessa olennaista on, ett\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":628,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-818","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Yhdenvertaisuussuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimista yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yhdenvertaisuussuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimista yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-19T11:12:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/yhdenvertaisuussuunnitelma\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/yhdenvertaisuussuunnitelma\\\/\",\"name\":\"Yhdenvertaisuussuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-11-05T12:50:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-19T11:12:21+00:00\",\"description\":\"Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimista yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/yhdenvertaisuussuunnitelma\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/yhdenvertaisuussuunnitelma\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/yhdenvertaisuussuunnitelma\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6johtaminen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Yhdenvertaisuussuunnitelma\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yhdenvertaisuussuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimista yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yhdenvertaisuussuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimista yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi.","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2026-03-19T11:12:21+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/","name":"Yhdenvertaisuussuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"datePublished":"2024-11-05T12:50:18+00:00","dateModified":"2026-03-19T11:12:21+00:00","description":"Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimista yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6johtaminen","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Yhdenvertaisuussuunnitelma"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":818,"sv":1118},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=818"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3565,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818\/revisions\/3565"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}