{"id":806,"date":"2024-11-05T14:47:55","date_gmt":"2024-11-05T12:47:55","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=806"},"modified":"2025-03-31T10:59:28","modified_gmt":"2025-03-31T07:59:28","slug":"tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6terveyshuolto ja sit\u00e4 koskeva toimintasuunnitelma<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6terveyshuoltolaki edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajaa j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6lleen ennaltaehk\u00e4isev\u00e4n ty\u00f6terveyshuollon palvelut. Ne koskevat kaikkia ty\u00f6nantajan palveluksessa olevia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Ennaltaehk\u00e4isev\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveyshuoltoon voi lis\u00e4ksi sis\u00e4lty\u00e4 yleisl\u00e4\u00e4k\u00e4ritasoista sairaanhoitoa, mink\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4minen on ty\u00f6nantajalle vapaaehtoista. Suositus sairaanhoidon j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 seurakunnassa sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 koskevan suosituksen seurakunnille.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6terveyshuollon palveluista sopiminen<\/h3>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6terveyshuollon palvelujen tuottajan tulee tehd\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 kirjallinen sopimus, josta ilmenee ty\u00f6terveyshuollon yleiset j\u00e4rjestelyt sek\u00e4 palvelujen sis\u00e4lt\u00f6 ja laajuus. Olosuhteiden olennaisesti muuttuessa sopimusta on tarkistettava.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma<\/h3>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajalla tulee olla ty\u00f6terveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon yleiset tavoitteet sek\u00e4 ty\u00f6paikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niist\u00e4 johtuvat toimenpiteet. Toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain ty\u00f6paikkak\u00e4yntien ja muiden ty\u00f6terveyshuollon suorittamien selvitysten perusteella.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma voi olla my\u00f6s osa ty\u00f6suojelun toimintaohjelmaa tai muuta ty\u00f6nantajan laatimaa kehitt\u00e4misohjelmaa tai -suunnitelmaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6terveyspalveluja j\u00e4rjest\u00e4ess\u00e4 ty\u00f6nantajan on toimittava yhteisty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tai heid\u00e4n edustajiensa kanssa Kirkon yhteistoimintasopimuksen edellytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 jatkuvassa yhteistoiminnassa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kevalta ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6n kehitt\u00e4mispalvelua<\/h3>\n\n\n\n<p>Seurakuntaty\u00f6nantajat voivat saada Kevalta ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6n kehitt\u00e4mispalvelua. Keva mm. konsultoi organisaatioita siit\u00e4, mit\u00e4 on laadukas ty\u00f6terveystoiminta ja millaisiin ty\u00f6terveyspalveluihin niiden on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 investoida. Se tarjoaa my\u00f6s tukea aktiivisen tuen toimintatavan kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2001\/20011383\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6terveyshuoltolaki (1383\/2001)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/KirVESTES_2023-2025_Liite14.pdf\">Suositus sairaanhoidon j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 seurakunnassa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Kirvestes-2025-2028_liite10.pdf\">Kirkon yhteistoimintasopimus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttk.fi\/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu\/tyosuojelu_tyopaikalla\/vastuut_ja_velvoitteet\/tyoterveyshuolto\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6turvallisuuskeskuksen verkkosivut&nbsp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/teemat\/tyoterveys\/tyoterveyshuolto\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6terveyslaitoksen verkkosivut<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.keva.fi\/tyonantajalle\/tyoelamapalvelut\/tyoterveysyhteistyo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kevan verkkosivut<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6terveyshuolto ja sit\u00e4 koskeva toimintasuunnitelma Ty\u00f6terveyshuoltolaki edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajaa j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6lleen ennaltaehk\u00e4isev\u00e4n ty\u00f6terveyshuollon palvelut. Ne koskevat kaikkia ty\u00f6nantajan palveluksessa olevia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Ennaltaehk\u00e4isev\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveyshuoltoon voi lis\u00e4ksi sis\u00e4lty\u00e4 yleisl\u00e4\u00e4k\u00e4ritasoista sairaanhoitoa, mink\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4minen on ty\u00f6nantajalle vapaaehtoista. Suositus sairaanhoidon j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 seurakunnassa sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 koskevan suosituksen seurakunnille. Ty\u00f6terveyshuollon palveluista sopiminen Ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6terveyshuollon palvelujen tuottajan tulee tehd\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 kirjallinen sopimus, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":628,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-806","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6nantajalla tulee olla ty\u00f6terveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6nantajalla tulee olla ty\u00f6terveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-31T07:59:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-11-05T12:47:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-31T07:59:28+00:00\",\"description\":\"Ty\u00f6nantajalla tulee olla ty\u00f6terveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6johtaminen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/henkilostojohtaminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"Ty\u00f6nantajalla tulee olla ty\u00f6terveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Ty\u00f6nantajalla tulee olla ty\u00f6terveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma.","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2025-03-31T07:59:28+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/","name":"Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"datePublished":"2024-11-05T12:47:55+00:00","dateModified":"2025-03-31T07:59:28+00:00","description":"Ty\u00f6nantajalla tulee olla ty\u00f6terveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/tyoterveyshuollon-toimintasuunnitelma\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6johtaminen","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/henkilostojohtaminen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelma"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":806,"sv":1102},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=806"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3561,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/806\/revisions\/3561"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}