{"id":693,"date":"2024-10-29T13:24:49","date_gmt":"2024-10-29T11:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=693"},"modified":"2026-03-19T12:48:08","modified_gmt":"2026-03-19T10:48:08","slug":"nuorten-kesatyo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/","title":{"rendered":"Nuorten kes\u00e4ty\u00f6"},"content":{"rendered":"\n<p>Alle 18-vuotiaat ovat lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan nuoria ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. He eiv\u00e4t saa tehd\u00e4 aivan samoja t\u00f6it\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 samoin ehdoin kuin aikuiset. Ty\u00f6nantajan on syyt\u00e4 ennen ty\u00f6suhteeseen ottamista selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4laista ty\u00f6t\u00e4 ja mill\u00e4 ehdoilla nuorella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 voidaan teett\u00e4\u00e4. Laissa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset mm. nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6h\u00f6n ottamisen edellytyksist\u00e4, s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisest\u00e4 ty\u00f6ajasta ja enimm\u00e4isty\u00f6ajasta, ty\u00f6ajan sijoittelusta ja lepoajoista, ty\u00f6n turvallisuudesta ja terveellisyydest\u00e4, ty\u00f6nantajan ohjauksesta ja opastusvelvollisuudesta sek\u00e4 terveystarkastusten j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-1024x684.jpg\" alt=\"Kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4 haravoi hautausmaalla.\" class=\"wp-image-1071\" srcset=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-300x200.jpg 300w, https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-768x513.jpg 768w, https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-1536x1026.jpg 1536w, https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>T\u00e4rkeimm\u00e4t nuoriin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin sovellettavat s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/1993\/19930998\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Laki nuorista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4<\/a>&nbsp;(998\/1993)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2006\/20060475?search%5Btype%5D=pika&amp;search%5Bpika%5D=475%2F2006\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Valtioneuvoston asetus nuorille ty\u00f6ntekij\u00f6ille erityisen haitallisista ja vaarallisista t\u00f6ist\u00e4<\/a>&nbsp;(475\/2006)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2012\/20120188?search%5Btype%5D=pika&amp;search%5Bpika%5D=188%2F2012\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n asetus nuorille ty\u00f6ntekij\u00f6ille vaarallisten t\u00f6iden esimerkkiluettelosta<\/a>&nbsp;(188\/2012)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2012\/20120189?search%5Btype%5D=pika&amp;search%5Bpika%5D=189%2F2012\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n asetus nuorille ty\u00f6ntekij\u00f6ille sopivien kevyiden t\u00f6iden esimerkkiluettelosta<\/a>&nbsp;(189\/2012)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738?search%5Btype%5D=pika&amp;search%5Bpika%5D=Ty%C3%B6turvallisuuslaki\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6turvallisuuslaki (738\/2002)<\/a>:<ul><li><a href=\"http:\/\/finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738?search%5Btype%5D=pika&amp;search%5Bpika%5D=Ty%C3%B6turvallisuuslaki#L2P8\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">8 \u00a7 ty\u00f6nantajan yleinen huolehtimisvelvoite<\/a><\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738?search%5Btype%5D=pika&amp;search%5Bpika%5D=Ty%C3%B6turvallisuuslaki#L2P10\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">10 \u00a7 ty\u00f6n vaarojen selvitt\u00e4minen ja arviointi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738?search%5Btype%5D=pika&amp;search%5Bpika%5D=Ty%C3%B6turvallisuuslaki#L2P14\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">14 \u00a7 ty\u00f6ntekij\u00e4lle annettava opetus ja ohjaus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4tietoa nuorten kes\u00e4ty\u00f6n pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 l\u00f6ytyy muun muassa&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.tyosuojelu.fi\/tyosuhde\/nuori-tyontekija\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6suojeluhallinnon verkkosivuilta<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-ingressi-font-size\">Ty\u00f6sopimus<\/h2>\n\n\n\n<p>Jotta nuoren ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 saa hyv\u00e4n alun ja nuori saa aidon ja oikean kuvan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4, on ty\u00f6nantajan huolehdittava siit\u00e4, ett\u00e4 nuorelle tarjotaan ty\u00f6t\u00e4, joka vastaa h\u00e4nen ik\u00e4\u00e4ns\u00e4 ja osaamistaan, ja ett\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 kohdellaan aivan kuin ket\u00e4 tahansa t\u00e4ysivaltaista ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sent\u00e4. H\u00e4nen kanssaan mm. tehd\u00e4\u00e4n ty\u00f6sopimus kirjallisesti ja ty\u00f6n p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 annetaan ty\u00f6todistus.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kirkon ty\u00f6markkinalaitoksen&nbsp;<a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/lomakkeet\/\">ty\u00f6sopimuslomakemalli<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-ingressi-font-size\">Perehdytt\u00e4minen<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajan on huolehdittava my\u00f6s nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytt\u00e4misest\u00e4. Se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 silloinkin, kun ty\u00f6suhde on lyhyt. Yksitt\u00e4isen kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytt\u00e4minen on esimiehen vastuulla. Perehdytysteht\u00e4viin voi osallistua ty\u00f6paikan muita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 sen mukaisesti kuin on tarkoituksenmukaista. Jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6paikalla on tarpeen tunnistaa vastuunsa toimia siten, ett\u00e4 ty\u00f6paikasta j\u00e4\u00e4 nuorelle hyv\u00e4 kuva. Perehdytt\u00e4misess\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 Kirkkohallituksessa laadittua perehdytt\u00e4misohjetta ja Ty\u00f6turvallisuuskeskuksen perehdytt\u00e4misaineistoja.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/Perehdytysopas_fin.pdf\">Kirkon perehdytt\u00e4misohjeet<\/a>\u00a0 (Sarja C 2010: 6)<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6turvallisuuskeskus:&nbsp;<a href=\"https:\/\/ttk.fi\/tyoturvallisuus\/vastuut-ja-velvoitteet\/tyonantajan-yleiset-velvollisuudet\/perehdyttaminen-ja-tyonopastus\/#e7b90908\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytt\u00e4minen ja opastus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/\">Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alle 18-vuotiaat ovat lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan nuoria ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. He eiv\u00e4t saa tehd\u00e4 aivan samoja t\u00f6it\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 samoin ehdoin kuin aikuiset. Ty\u00f6nantajan on syyt\u00e4 ennen ty\u00f6suhteeseen ottamista selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4laista ty\u00f6t\u00e4 ja mill\u00e4 ehdoilla nuorella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 voidaan teett\u00e4\u00e4. Laissa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset mm. nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6h\u00f6n ottamisen edellytyksist\u00e4, s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisest\u00e4 ty\u00f6ajasta ja enimm\u00e4isty\u00f6ajasta, ty\u00f6ajan sijoittelusta ja lepoajoista, ty\u00f6n turvallisuudesta ja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":683,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-693","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nuorten kes\u00e4ty\u00f6 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nuorten kes\u00e4ty\u00f6 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alle 18-vuotiaat ovat lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan nuoria ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. He eiv\u00e4t saa tehd\u00e4 aivan samoja t\u00f6it\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 samoin ehdoin kuin aikuiset. Ty\u00f6nantajan on syyt\u00e4 ennen ty\u00f6suhteeseen ottamista selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4laista ty\u00f6t\u00e4 ja mill\u00e4 ehdoilla nuorella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 voidaan teett\u00e4\u00e4. Laissa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset mm. nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6h\u00f6n ottamisen edellytyksist\u00e4, s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisest\u00e4 ty\u00f6ajasta ja enimm\u00e4isty\u00f6ajasta, ty\u00f6ajan sijoittelusta ja lepoajoista, ty\u00f6n turvallisuudesta ja [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-19T10:48:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1709\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/nuorten-kesatyo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/nuorten-kesatyo\\\/\",\"name\":\"Nuorten kes\u00e4ty\u00f6 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/nuorten-kesatyo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/nuorten-kesatyo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/11\\\/ruskeasannan-hautausmaa1-1024x684.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-29T11:24:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-19T10:48:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/nuorten-kesatyo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/nuorten-kesatyo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/nuorten-kesatyo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/11\\\/ruskeasannan-hautausmaa1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/11\\\/ruskeasannan-hautausmaa1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1709},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/nuorten-kesatyo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nantajan ty\u00f6kaluja\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytointi\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Nuorten kes\u00e4ty\u00f6\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nuorten kes\u00e4ty\u00f6 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Nuorten kes\u00e4ty\u00f6 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Alle 18-vuotiaat ovat lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan nuoria ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. He eiv\u00e4t saa tehd\u00e4 aivan samoja t\u00f6it\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 samoin ehdoin kuin aikuiset. Ty\u00f6nantajan on syyt\u00e4 ennen ty\u00f6suhteeseen ottamista selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4laista ty\u00f6t\u00e4 ja mill\u00e4 ehdoilla nuorella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 voidaan teett\u00e4\u00e4. Laissa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset mm. nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6h\u00f6n ottamisen edellytyksist\u00e4, s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisest\u00e4 ty\u00f6ajasta ja enimm\u00e4isty\u00f6ajasta, ty\u00f6ajan sijoittelusta ja lepoajoista, ty\u00f6n turvallisuudesta ja [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2026-03-19T10:48:08+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1709,"url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/","name":"Nuorten kes\u00e4ty\u00f6 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-1024x684.jpg","datePublished":"2024-10-29T11:24:49+00:00","dateModified":"2026-03-19T10:48:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/#primaryimage","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/ruskeasannan-hautausmaa1-scaled.jpg","width":2560,"height":1709},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/nuorten-kesatyo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nantajan ty\u00f6kaluja","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytointi","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Nuorten kes\u00e4ty\u00f6"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":693,"sv":698},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=693"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1498,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/693\/revisions\/1498"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}