{"id":683,"date":"2024-10-29T12:53:21","date_gmt":"2024-10-29T10:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=683"},"modified":"2026-04-23T11:31:06","modified_gmt":"2026-04-23T08:31:06","slug":"rekrytointi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/","title":{"rendered":"Rekrytointi"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-ingressi-font-size\">Rekrytointiprosessi<\/h2>\n\n\n\n<p>Seurakunnissa&nbsp;henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 on sek\u00e4 virkasuhteessa&nbsp;ett\u00e4 ty\u00f6sopimussuhteessa. Virkasuhteeseen ottamista koskevat monet&nbsp;kirkkolain, kirkkoj\u00e4rjestyksen ja&nbsp;evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijalain&nbsp;muotom\u00e4\u00e4r\u00e4ykset.&nbsp;Lis\u00e4ksi virka- ja ty\u00f6suhteeseen ottamista&nbsp;velvoittavat&nbsp;tasa-arvolain&nbsp;ja yhdenvertaisuuslain s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset syrjinn\u00e4n kiellosta&nbsp;ty\u00f6h\u00f6notossa.&nbsp;Ty\u00f6suhteeseen ottamista&nbsp;ei&nbsp;muutoin&nbsp;ole s\u00e4\u00e4detty.<\/p>\n\n\n\n<p>Virka&nbsp;on perustettu hoitamaan tiettyjen teht\u00e4vien kokonaisuutta ja on voimassa, kunnes se lakkautetaan. Ty\u00f6suhteeseen voidaan ottaa vapaammin ja ty\u00f6suhde on olemassa vain ty\u00f6suhteen ajan. Useat seurakunnat kuitenkin noudattavat&nbsp;virkasuhteeseen ottamisen tapaa my\u00f6s ty\u00f6suhteeseen otettaessa, vaikka&nbsp;siihen&nbsp;ei&nbsp;ole velvollisuutta.&nbsp;T\u00e4ss\u00e4 esitell\u00e4\u00e4n vakinaiseen virkasuhteeseen ottamisen prosessi.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4tietoja kirkkoherran valinnasta saat&nbsp;<a href=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/paatoksenteko\/lainsaadanto\/kirkolliset-vaalit\/kirkkoherran-vaali\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kirkkoherran vaalit -sivuilta<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_8af6c8c3bad77b1e8c7aa87afaf16e87\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Viran tarpeellisuuden arviointi              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Kun viranhaltija l\u00e4htee seurakunnan palveluksesta ja virka tulee avoimeksi, ty\u00f6nantajan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on\u00a0arvioida viran tarpeellisuutta\u00a0ja ajanmukaisuutta seurakunnan nykytilanteessa.\u00a0Ennen viran haettavaksi julistamista on selvitett\u00e4v\u00e4, ovatko esimerkiksi viralle vahvistettu johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6 ja palkkausta varten laadittu teht\u00e4v\u00e4nkuvaus ajan tasalla.<\/p>\n<p>P\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00a0haettavaksi julistamisesta\u00a0tekee yleens\u00e4 kirkkoneuvosto, seurakuntaneuvosto tai seurakuntayhtym\u00e4n yhteinen kirkkoneuvosto.\u00a0Toimivalta viran haettavaksi julistamisesta voidaan my\u00f6s delegoida toimielimelle tai viranhaltijoille.\u00a0Viran t\u00e4ytt\u00f6\u00e4 valmistelemaan perustetaan yleens\u00e4\u00a0valintaryhm\u00e4, johon voivat kuulua esimerkiksi kirkkoherra, talousp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja mahdollinen ty\u00f6alan esimies sek\u00e4 joskus my\u00f6s joku seurakunnan luottamushenkil\u00f6ist\u00e4. Suositeltavaa ei sen sijaan ole, ett\u00e4 uuden viranhaltijan tuleva kollega osallistuu valintaryhm\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n              <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-2\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-2\">\n              Hakuilmoituksen laatiminen              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-2\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-2\">\n              <p>Hakuilmoituksen laatiminen\u00a0on\u00a0ensimm\u00e4inen\u00a0rekrytointiprosessin kriittinen\u00a0vaihe.\u00a0Hakuilmoitukseen tulee sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 kaikki ne tiedot, jotka\u00a0on\u00a0v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 antaa hakijoille tiedoksi. T\u00e4llaisia ovat:<\/p>\n<ul role=\"list\">\n<li>Ty\u00f6nantaja<\/li>\n<li>Viran teht\u00e4v\u00e4nimike<\/li>\n<li>Viran ehdottomat kelpoisuusvaatimukset (tutkintovaatimus, mahdollinen vaatimus ty\u00f6kokemuksesta, kirkkoon kuulumisen vaatimus ja kielitaitovaatimus)<\/li>\n<li>Mahdollinen koeaika<\/li>\n<li>Rikosrekisteriotteen mahdollinen esitt\u00e4minen<\/li>\n<li>Palkan m\u00e4\u00e4r\u00e4 tai palkkauksen peruste<\/li>\n<li>Tieto hakemusten toimitusosoitteesta, hakuajan p\u00e4\u00e4ttymisest\u00e4 ja siit\u00e4, kuka antaa lis\u00e4tietoja teht\u00e4v\u00e4st\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ehdottomista kelpoisuusvaatimuksista (\u201dhakijalta edellytet\u00e4\u00e4n\u201d) on erotettava hakijoilta toivottavat ominaisuudet (\u201dluetaan eduksi haussa\u201d), jotka eiv\u00e4t ole ehdottomia kelpoisuusvaatimuksia. Esimerkiksi ty\u00f6kokemus voi olla ehdoton kelpoisuusvaatimus tai toivottava ominaisuus, joka otetaan huomioon valintaa tehdess\u00e4. Jos tietty ty\u00f6kokemus on viran kelpoisuusvaatimuksena ja hakijalta puuttuu t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6kokemus, h\u00e4n ei ole kelpoinen virkaan eik\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 voida valita.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n              <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-3\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-3\">\n              Haastattelu              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-3\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-3\">\n              <p>Kun hakuaika on p\u00e4\u00e4ttynyt, hakijoista laaditaan\u00a0ehdokkaiden\u00a0yhdistelm\u00e4 ja\u00a0tehd\u00e4\u00e4n ansiovertailu. T\u00e4ll\u00e4 varmistetaan, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4jill\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4 tieto hakijoista valintaa varten. Ehdokkaiden yhdistelm\u00e4st\u00e4 tulee k\u00e4yd\u00e4 ilmi hakijoiden nimi, koulutus, t\u00e4rkein ty\u00f6kokemus\u00a0ja valintaan mahdollisesti vaikuttavat luottamusmiestoimet. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa\u00a0todetaan hakijat, jotka t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t kelpoisuusvaatimukset ja ne, jotka eiv\u00e4t\u00a0niit\u00e4 t\u00e4yt\u00e4,\u00a0sek\u00e4 my\u00f6h\u00e4ss\u00e4 tulleet hakemukset.<\/p>\n<p>Valintaryhm\u00e4 suorittaa\u00a0haastattelun.\u00a0Eri toimijoiden roolin n\u00e4k\u00f6kulmasta ei ole suositeltavaa, ett\u00e4 koko kirkkoneuvosto haastattelee. Kirkkoneuvoston teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 siit\u00e4, kuka valitaan.\u00a0Haastattelu ei ole pakollinen, mutta se on hyv\u00e4 tapa hankkia lis\u00e4tietoja varteenotettavimmista hakijoista.<\/p>\n<p>Haastattelussa hakijoilta\u00a0voidaan\u00a0kysy\u00e4\u00a0vain ty\u00f6h\u00f6n vaikuttavista\u00a0asioista, ei heid\u00e4n yksityisel\u00e4m\u00e4st\u00e4\u00e4n.\u00a0Tietojen hankkiminen hakijoiden nykyiselt\u00e4 tai edellisilt\u00e4 ty\u00f6nantajilta edellytt\u00e4\u00e4 hakijan suostumusta.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n              <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-4\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-4\">\n              P\u00e4\u00e4t\u00f6s virkasuhteeseen ottamisesta              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-4\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-4\">\n              <p>Haastattelun j\u00e4lkeen valmistellaan\u00a0p\u00e4\u00e4t\u00f6sesitys p\u00e4\u00e4tt\u00e4jille.\u00a0Valintaryhm\u00e4\u00a0voi laatia lausunnon ja oman n\u00e4kemyksens\u00e4 hakijoista, mutta varsinaisen esittelyn ja p\u00e4\u00e4t\u00f6sesityksen p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4lle toimielimelle tekee se viranhaltija, jonka teht\u00e4viin t\u00e4llainen esittely kuuluu.\u00a0Esittelyn laatiminen on viranhakuilmoituksen lis\u00e4ksi toinen kriittinen vaihe t\u00e4ytt\u00f6prosessissa. Se tulee tehd\u00e4 huolellisesti ja kirjallisesti. Siit\u00e4 tulee k\u00e4yd\u00e4 ilmi<\/p>\n<ul role=\"list\">\n<li role=\"listitem\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-listid=\"4\">Hakuprosessin kulku\u00a0(valintaryhm\u00e4n asettaminen, hakuilmoituksen sis\u00e4lt\u00f6, hakuaika, hakemusten m\u00e4\u00e4r\u00e4, my\u00f6h\u00e4ss\u00e4 tulleet hakemukset ja ep\u00e4p\u00e4tev\u00e4t hakijat\u00a0sek\u00e4 haastatteluun kutsutut)<\/li>\n<li role=\"listitem\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-listid=\"4\">P\u00e4\u00e4hakijoiden vahvuuksien ja kehitt\u00e4miskohteiden tai muiden haasteiden kuvaus<\/li>\n<\/ul>\n<p>On suositeltavaa, ett\u00e4 esittelyss\u00e4 kuvataan p\u00e4\u00e4hakijoita erikseen ja sen j\u00e4lkeen suhteessa toisiinsa.\u00a0Valinta\u00a0on perusteltava.\u00a0Puutteet perusteluissa heikent\u00e4v\u00e4t valintap\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 ja ovat omiaan aiheuttamaan valituksia.<\/p>\n<p>Jos p\u00e4\u00e4t\u00f6sesityksest\u00e4 ollaan yksimielisi\u00e4, kokouksen puheenjohtaja toteaa valituksi tulleen. Jos yksimielisyyteen ei p\u00e4\u00e4st\u00e4, j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n \u00e4\u00e4nestys.\u00a0\u00c4\u00e4nestys voidaan tehd\u00e4 my\u00f6s\u00a0suljetulla lippu\u00e4\u00e4nestyksell\u00e4. Huomioitava on, ett\u00e4 \u00e4\u00e4nestystulos ei vapauta ty\u00f6nantajaa syrjint\u00e4v\u00e4itteilt\u00e4.<\/p>\n<p>Valinnasta tiedotetaan\u00a0valituille ja muille hakijoille.\u00a0Virkaan otetulle annetaan ote p\u00f6yt\u00e4kirjasta, mutta mit\u00e4\u00e4n erillist\u00e4 \u201dvirkasopimusta\u201d ei tehd\u00e4.\u00a0Oikaisuvaatimusohjeen tai valitusosoituksen antaminen on pakollista\u00a0ja oikaisuvaatimus-\u00a0tai\u00a0valitusaika alkaa kulua\u00a0tiedoksi\u00a0antamisesta.\u00a0Jos valitsematta j\u00e4\u00e4nyt hakija valittaa valintap\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 ja voittaa jutun oikeudessa, oikeuden p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 valinta kumotaan ja valintaprosessi k\u00e4ynnistyy alusta.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n              <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-5\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-5\">\n              Ty\u00f6sopimus ty\u00f6suhteessa               <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-5\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-5\">\n              <p>Ty\u00f6suhteeseen valitun kanssa tehd\u00e4\u00e4n ty\u00f6sopimus. Valitsematta j\u00e4\u00e4nyt hakija voi nostaa seurakuntaa vastaan yhdenvertaisuuslain tai tasa-arvolain perusteella kanteen syrjinn\u00e4st\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n ottamisessa ja voittaessaan jutun saada oikeuden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4m\u00e4n korvauksen.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rekrytointiprosessi<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":1727,"parent":630,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-683","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rekrytointi - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrytointi - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytointiprosessi\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-23T08:31:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/handshake-7346772_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/\",\"name\":\"Rekrytointi - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/12\\\/handshake-7346772_1280.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-29T10:53:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-23T08:31:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/12\\\/handshake-7346772_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/12\\\/handshake-7346772_1280.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/rekrytointi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nantajan ty\u00f6kaluja\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tyonantajan-tyokaluja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rekrytointi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrytointi - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Rekrytointi - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Rekrytointiprosessi","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2026-04-23T08:31:06+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/handshake-7346772_1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/","name":"Rekrytointi - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/handshake-7346772_1280.jpg","datePublished":"2024-10-29T10:53:21+00:00","dateModified":"2026-04-23T08:31:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/#primaryimage","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/handshake-7346772_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/handshake-7346772_1280.jpg","width":1280,"height":853},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/rekrytointi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nantajan ty\u00f6kaluja","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tyonantajan-tyokaluja\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rekrytointi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":683,"sv":688},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=683"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6086,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/683\/revisions\/6086"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}