{"id":2693,"date":"2025-01-10T09:34:02","date_gmt":"2025-01-10T07:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=2693"},"modified":"2025-01-10T09:34:50","modified_gmt":"2025-01-10T07:34:50","slug":"kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/","title":{"rendered":"Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden"},"content":{"rendered":"\n  <div id=\"hero-page-block_db09dfb038687f6a9f3c5fc4cf7df1be\" class=\"hero-page block-hero-page alignfull bg-beige\">\n    <div class=\"block-hero-page__wrapper container\">\n      <div class=\"row\">\n        <div class=\"col-12 col-md-6 texst-column\">\n          \n<nav class='rnb-breadcrumbs' aria-label='breadcrumbs'><ol class='rnb-breadcrumbs__list'> <li class='rnb-breadcrumbs__item rnb-breadcrumbs__item--home'><a href='https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos'>Etusivu<\/a><\/li>  <\/ol><\/nav>          <div class=\"texts-content\">\n\n                          <h1 class=\"title text-green-accessible\">Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden<\/h1>\n                                              <\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"col-12 col-md-6 images-column\">\n          <div class=\"img-gallery-wrapper\">\n                                      <div class=\"row\">\n                <div class=\"col-6 col-md-6 pe-2 pe-lg-3\">\n                                                    <\/div>\n                <div class=\"col-6 col-md-6 ps-2 ps-lg-3\">\n                                                    <\/div>\n              <\/div>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n\n<p><em>25.9.2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Den nya kyrkolagen tr\u00e4dde i kraft 1.7.2023. I och med reformen upph\u00e4vdes den tidigare kyrkolagen och kyrkoordningen och i st\u00e4llet stiftades en ny kyrkolag och kyrkoordning. I reformen stiftades ocks\u00e5 vissa s\u00e5dana separata lagar utifr\u00e5n inneh\u00e5llet i den kyrkolag som upph\u00e4vdes. Best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llanden i den gamla kyrkolagen togs in en ny separat lag, lagen om tj\u00e4nsteinnehavare i Evangelisk-lutherska kyrkan (653\/2023; i stora drag fr\u00e5n 6 kap. i den gamla kyrkolagen). S\u00e4rskilda best\u00e4mmelser om pr\u00e4ster finns fortfarande i kyrkolagen (7 kap. i nya KL) och kyrkoordningen. Dessutom blev n\u00e5gra viktiga best\u00e4mmelser som g\u00e4ller alla tj\u00e4nsteinnehavare och f\u00f6rsamlingarnas anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden kvar i kyrkolagen (KL 7:2\u20133 \u00a7).<\/p>\n\n\n\n<p>Stiftandet av den nya kyrkolagen och lagen om tj\u00e4nsteinnehavare i kyrkan f\u00f6r\u00e4ndrade i regel inte r\u00e4ttsl\u00e4get i fr\u00e5ga om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden. Tv\u00e5 betydande \u00e4ndringar har \u00e4nd\u00e5 gjorts. Dessa g\u00e4ller beh\u00f6righetsvillkoret om konfirmerad medlem i kyrkan b\u00e5de i fr\u00e5ga om tj\u00e4nste- och arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llanden (KL 7 kap. 2 \u00a7) samt den helt nya best\u00e4mmelsen om opartiskt bem\u00f6tande och diskrimineringsf\u00f6rbud i tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande som tagits in i lagen om tj\u00e4nsteinnehavare (18 \u00a7). Nedan redog\u00f6rs kort f\u00f6r dessa \u00e4ndringar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Konfirmerad medlem i kyrkan som beh\u00f6righetsvillkor (KL 7 kap. 2 \u00a7)<\/h2>\n\n\n\n<p>Redan i den upph\u00e4vda kyrkolagen f\u00f6reskrevs om konfirmerad medlem i kyrkan som beh\u00f6righetsvillkor f\u00f6r vissa tj\u00e4nste- och arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden. I best\u00e4mmelsens fanns det skillnader mellan tj\u00e4nste- och arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llanden. I kyrkolagsreformen f\u00f6renhetligades beh\u00f6righetsvillkoret s\u00e5 att det nu \u00e4r detsamma f\u00f6r tj\u00e4nste- och arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llanden. Enligt den nya best\u00e4mmelsen:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Endast konfirmerade medlemmar i kyrkan kan anst\u00e4llas i tj\u00e4nste- eller arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llande i en f\u00f6rsamling, en kyrklig samf\u00e4llighet eller ett domkapitel eller vid kyrkostyrelsen, om uppgifterna h\u00e4nf\u00f6r sig till kyrkans gudstj\u00e4nstliv, diakoni, fostran, undervisning, sj\u00e4lav\u00e5rd eller representation. \u00d6vriga best\u00e4mmelser om beh\u00f6righetsvillkoren finns i lagen om tj\u00e4nsteinnehavare i evangelisk-lutherska kyrkan.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>I den nya best\u00e4mmelsen finns s\u00e5ledes inte l\u00e4ngre n\u00e5gon skillnad mellan det beh\u00f6righetsvillkor som st\u00e4lls p\u00e5 ett tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande och p\u00e5 ett arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llande, utan kravet \u00e4r det samma. Konfirmerad medlem i kyrkan har i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden st\u00e4llts som ett absolut beh\u00f6righetsvillkor n\u00e4r det \u00e4r fr\u00e5ga om andligt arbete&nbsp;<em>(uppgifterna h\u00e4nf\u00f6r sig till gudstj\u00e4nstliv, diakoni, fostran, undervisning, sj\u00e4lav\u00e5rd)<\/em>&nbsp;eller arbetet inbegriper att f\u00f6retr\u00e4da kyrkan. Enligt motiveringen till lagen h\u00f6r s\u00e5dana uppgifter till exempel till pr\u00e4ster, familjer\u00e5dgivare, kantorer, tj\u00e4nsteinnehavare i diakoni, ungdomsledare, barnledare, barnledare och ledare f\u00f6r missionsarbete och internationellt arbete.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Enligt best\u00e4mmelsen konfirmerad medlem i kyrkan ett beh\u00f6righetsvillkor n\u00e4r arbetsuppgifterna&nbsp;<strong>h\u00e4nf\u00f6r sig till<\/strong>&nbsp;kyrkans&nbsp;<em>andliga uppgifter<\/em>. Uppgifternas koppling till andligt arbete ska tolkas sn\u00e4vt. Pr\u00e4sternas och kantorns uppgifter i m\u00e4ssan och kyrkliga f\u00f6rr\u00e4ttningar har en central koppling till deras arbete. Kyrkvaktm\u00e4starens eller f\u00f6rsamlingsm\u00e4starens uppgifter vid samma sammankomst anses d\u00e4remot i princip inte till sitt inneh\u00e5ll h\u00e4nf\u00f6ra sig till kyrkans andliga uppgifter p\u00e5 ett s\u00e5dant s\u00e4tt att beh\u00f6righetsvillkoret kan vara att personen ska vara konfirmerad medlem i kyrkan. Kyrkvaktm\u00e4starens uppgifter i m\u00e4ssan (t.ex. s\u00e4tta upp psalmnummer och l\u00e4gga blommor p\u00e5 altaret eller ta upp kollekt) h\u00e4nf\u00f6r sig till m\u00e4ssans \u201dyttre ramar\u201d, inte dess andliga inneh\u00e5ll. I de grundl\u00e4ggande uppgifterna f\u00f6r kyrkvaktm\u00e4stare kan dock ibland ocks\u00e5 ing\u00e5 uppgifter som kan anses vara andliga i s\u00e5dan utstr\u00e4ckning att medlemskap i kyrkan m\u00e5ste f\u00f6ruts\u00e4ttas. Dessa andliga uppgifter har samtidigt ofta samband med att f\u00f6retr\u00e4da kyrkan. S\u00e5dana uppgifter kan t.ex. vara att leda ett begravningsf\u00f6lje i samband med en begravning som f\u00f6rr\u00e4ttas i ett begravningskapell eller f\u00f6retr\u00e4da f\u00f6rsamlingen vid en urns\u00e4ttning. P\u00e5 motsvarande s\u00e4tt kan en person som ansvarar f\u00f6r begravningsplatsens verksamhet f\u00f6ruts\u00e4ttas vara konfirmerad medlem i kyrkan, om hans eller hennes uppgifter innefattar att instruera begravningsplatsens och begravningskapellets personal att arbeta i enlighet med kyrkans v\u00e4rderingar.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Att f\u00f6retr\u00e4da kyrkan<\/em>&nbsp;i arbetet \u00e4r en annan grund som kr\u00e4ver att beh\u00f6righetsvillkoret i ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande \u00e4r att personen \u00e4r konfirmerad medlem i kyrkan. Ocks\u00e5 denna grund ska tolkas sn\u00e4vt. Varje anst\u00e4lld i f\u00f6rsamlingen f\u00f6retr\u00e4der i sitt arbete f\u00f6rsamlingen och kyrkan i n\u00e5gon m\u00e5n i f\u00f6rh\u00e5llande till t.ex. f\u00f6rsamlingens medlemmar. I best\u00e4mmelsen avses med f\u00f6retr\u00e4dande av kyrkan dock ett mer direkt f\u00f6retr\u00e4dande av kyrkan och f\u00f6rsamlingen i anslutning till uppgifterna. I motiveringen till lagen n\u00e4mns som exempel p\u00e5 tj\u00e4nster d\u00e4r det i arbetet ing\u00e5r att f\u00f6retr\u00e4da kyrkan f\u00f6rsamlingens ekonomi- eller fastighetsdirekt\u00f6r och kommunikat\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n<p>Om uppgiften f\u00f6ruts\u00e4tter att personen \u00e4r konfirmerad medlem i kyrkan ska arbetsgivaren alltid motivera sitt beslut.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r ocks\u00e5 v\u00e4sentligt att det i ett anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande inte kan f\u00f6ruts\u00e4ttas att personen \u00e4r konfirmerad medlem i kyrkan eller ens \u201dbara\u201d medlem i kyrkan, n\u00e4r det inte \u00e4r fr\u00e5ga om att utf\u00f6ra andligt arbete eller f\u00f6retr\u00e4da kyrkan. Arbetets inneh\u00e5ll ska ha ett direkt och tillr\u00e4ckligt samband med antingen andliga uppgifter eller f\u00f6retr\u00e4dande av kyrkan, f\u00f6r att man ska kunna kr\u00e4va att personen \u00e4r konfirmerad medlem i kyrkan.<\/p>\n\n\n\n<p>Vidare \u00e4r det sk\u00e4l att i uppgifter d\u00e4r man inte kan kr\u00e4va att personen \u00e4r konfirmerad medlem i kyrkan har tj\u00e4nsteinnehavaren eller arbetstagaren en normal lojalitetsskyldighet gentemot arbetsgivaren. Han eller hon ska i sin verksamhet undvika allt som st\u00e5r i strid med vad som sk\u00e4ligen kan kr\u00e4vas av en arbetstagare i den st\u00e4llningen. Om en tj\u00e4nsteinnehavare eller arbetstagare bryter mot lojalitetsskyldigheten kan han eller hon ges en varning och, om det klanderv\u00e4rda beteendet forts\u00e4tter, till och med s\u00e4gas upp.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Likabehandling och f\u00f6rbud mot diskriminering (18 \u00a7 i tj\u00e4nsteinnehavarlagen)<\/h2>\n\n\n\n<p>I tj\u00e4nsteinnehavarlagen har tagits in en ny best\u00e4mmelse om kravet p\u00e5 opartiskt bem\u00f6tande och f\u00f6rbudet mot diskriminering. Best\u00e4mmelsen motsvarar best\u00e4mmelsen i 2 kap. 2 \u00a7 i arbetsavtalslagen och 12 \u00a7 i lagen om kommunala tj\u00e4nsteinnehavare. Arbetsgivaren ska bem\u00f6ta tj\u00e4nsteinnehavarna opartiskt, om inte det med h\u00e4nsyn till tj\u00e4nsteinnehavarnas uppgifter och st\u00e4llning finns anledning att avvika fr\u00e5n detta. Kravet p\u00e5 opartiskt bem\u00f6tande \u00e4r till sin natur en allm\u00e4n princip som redan tidigare har f\u00f6reskrivits i andra anst\u00e4llningslagar. Diskrimineringsf\u00f6rbuden enligt diskrimineringslagen och j\u00e4mst\u00e4lldhetslagen g\u00e4ller endast vissa orsaker som specificeras i lagen och andra orsaker som g\u00e4ller personen. Kravet p\u00e5 opartiskt bem\u00f6tande \u00e4r allts\u00e5 mer omfattande och allm\u00e4nt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Best\u00e4mmelsen f\u00f6rbjuder arbetsgivaren att utan grund s\u00e4rbehandla tj\u00e4nsteinnehavare sinsemellan. Arbetsgivaren ska bem\u00f6ta tj\u00e4nsteinnehavarna p\u00e5 samma s\u00e4tt i liknande och j\u00e4mf\u00f6rbara situationer. Situationernas j\u00e4mf\u00f6rbarhet avg\u00f6rs utifr\u00e5n varje arbetsgivare separat med beaktande av tj\u00e4nsteinnehavarnas st\u00e4llning och uppgifter p\u00e5 arbetsplatsen. Kravet p\u00e5 opartiskt bem\u00f6tande f\u00f6rpliktar arbetsgivaren att bem\u00f6ta tj\u00e4nsteinnehavarna opartiskt vid ut\u00f6vandet av r\u00e4tten till arbetsledning, s\u00e5som n\u00e4r tj\u00e4nsteinnehavarna \u00e5l\u00e4ggs skyldigheter och krav i anslutning till arbetet. P\u00e5 motsvarande s\u00e4tt ska arbetsgivaren bem\u00f6ta tj\u00e4nsteinnehavarna opartiskt n\u00e4r arbetsgivaren bed\u00f6mer hur de skyldigheter som \u00e5lagts tj\u00e4nsteinnehavarna iakttas och hur kraven uppfylls. Till exempel ska tr\u00f6skeln f\u00f6r varning och upps\u00e4gning till\u00e4mpas konsekvent p\u00e5 en arbetsplats.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan ska arbetsgivaren iaktta kravet p\u00e5 opartiskt bem\u00f6tande ocks\u00e5 vid beviljande av f\u00f6rm\u00e5ner som grundar sig p\u00e5 tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande. Skillnaderna i beviljade f\u00f6rm\u00e5ner kan i j\u00e4mf\u00f6rbara situationer grunda sig endast p\u00e5 de orsaker som avses i momentet. Enligt paragrafens 2&nbsp;mom. f\u00e5r det inte i tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llanden f\u00f6r viss tid eller p\u00e5 deltid enbart p\u00e5 grund av tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llandets eller arbetstidens l\u00e4ngd till\u00e4mpas of\u00f6rdelaktigare anst\u00e4llningsvillkor \u00e4n i andra tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llanden, om det inte \u00e4r motiverat av objektiva sk\u00e4l.&nbsp;Detta krav framg\u00e5r ocks\u00e5 t.ex. av KyrkTAK:s rekommendation om ordnande av sjukv\u00e5rd i en f\u00f6rsamling (Bilaga 14, 2 \u00a7 2 mom.), d\u00e4r det p\u00e5 basis av anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandets huvudsysslokarakt\u00e4r eller l\u00e4ngd inte g\u00f6rs n\u00e5gon skillnad i tillhandah\u00e5llandet av sjukv\u00e5rdstj\u00e4nster till personalen.<\/p>\n\n\n\n<p>I 18 \u00a7 3 mom. i diskrimineringslagen har tagits in h\u00e4nvisningar till diskrimineringslagen (1325\/2014) och lagen om j\u00e4mst\u00e4lldhet mellan kvinnor och m\u00e4n (609\/1986). Arbetsgivaren ska iaktta diskriminerings- och j\u00e4mst\u00e4lldhetslagarna. Enligt 2 \u00a7 2 mom. i diskrimineringslagen och 2 \u00a7 1 mom. 1 punkten i j\u00e4mst\u00e4lldhetslagen till\u00e4mpas lagarna inte p\u00e5 religionsut\u00f6vning. Med religionsut\u00f6vning avses verksamhet som h\u00f6r till k\u00e4rnomr\u00e5det f\u00f6r religionsfriheten i enlighet med 11 \u00a7 i grundlagen och den tolkningspraxis som g\u00e4ller 9 \u00a7 i Europakonventionen. Religionsut\u00f6vning anses omfatta t.ex. gudstj\u00e4nst (GrUU 7\/2005 rd, s. 5), andra religi\u00f6sa f\u00f6rr\u00e4ttningar och sammankomster samt undervisning och f\u00f6rkunnelseverksamhet som n\u00e4ra anknyter till religionsut\u00f6vning, om inte n\u00e5got annat f\u00f6ljer av Europeiska unionens lagstiftning.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>25.9.2023 Den nya kyrkolagen tr\u00e4dde i kraft 1.7.2023. I och med reformen upph\u00e4vdes den tidigare kyrkolagen och kyrkoordningen och i st\u00e4llet stiftades en ny kyrkolag och kyrkoordning. I reformen stiftades ocks\u00e5 vissa s\u00e5dana separata lagar utifr\u00e5n inneh\u00e5llet i den kyrkolag som upph\u00e4vdes. Best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llanden i den gamla kyrkolagen togs in en ny separat lag, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":2442,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-2693","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"25.9.2023 Den nya kyrkolagen tr\u00e4dde i kraft 1.7.2023. I och med reformen upph\u00e4vdes den tidigare kyrkolagen och kyrkoordningen och i st\u00e4llet stiftades en ny kyrkolag och kyrkoordning. I reformen stiftades ocks\u00e5 vissa s\u00e5dana separata lagar utifr\u00e5n inneh\u00e5llet i den kyrkolag som upph\u00e4vdes. Best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llanden i den gamla kyrkolagen togs in en ny separat lag, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-10T07:34:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/nyheter\\\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/nyheter\\\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\\\/\",\"name\":\"Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-10T07:34:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-10T07:34:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/nyheter\\\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/nyheter\\\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/nyheter\\\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nyheter\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/nyheter\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"25.9.2023 Den nya kyrkolagen tr\u00e4dde i kraft 1.7.2023. I och med reformen upph\u00e4vdes den tidigare kyrkolagen och kyrkoordningen och i st\u00e4llet stiftades en ny kyrkolag och kyrkoordning. I reformen stiftades ocks\u00e5 vissa s\u00e5dana separata lagar utifr\u00e5n inneh\u00e5llet i den kyrkolag som upph\u00e4vdes. Best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llanden i den gamla kyrkolagen togs in en ny separat lag, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2025-01-10T07:34:50+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"8 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/","name":"Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"datePublished":"2025-01-10T07:34:02+00:00","dateModified":"2025-01-10T07:34:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/kyrkolagsreformens-inverkan-pa-bestammelserna-om-tjanster-och-anstallningsforhallanden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nyheter","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/nyheter\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kyrkolagsreformens inverkan p\u00e5 best\u00e4mmelserna om tj\u00e4nster och anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":2693},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2693"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2695,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2693\/revisions\/2695"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}