{"id":2610,"date":"2025-01-09T14:59:33","date_gmt":"2025-01-09T12:59:33","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=2610"},"modified":"2025-01-09T15:02:02","modified_gmt":"2025-01-09T13:02:02","slug":"tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/","title":{"rendered":"Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa"},"content":{"rendered":"\n  <div id=\"hero-page-block_ac9271dcae28f104d77b5fab6f65386d\" class=\"hero-page block-hero-page alignfull bg-beige\">\n    <div class=\"block-hero-page__wrapper container\">\n      <div class=\"row\">\n        <div class=\"col-12 col-md-6 texst-column\">\n          \n<nav class='rnb-breadcrumbs' aria-label='breadcrumbs'><ol class='rnb-breadcrumbs__list'> <li class='rnb-breadcrumbs__item rnb-breadcrumbs__item--home'><a href='https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos'>Etusivu<\/a><\/li>  <\/ol><\/nav>          <div class=\"texts-content\">\n\n                          <h1 class=\"title text-green-accessible\">Ty\u00f6markkinakeskusj\u00e4rjest\u00f6t: Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa<\/h1>\n                                              <\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"col-12 col-md-6 images-column\">\n          <div class=\"img-gallery-wrapper\">\n                                      <div class=\"row\">\n                <div class=\"col-6 col-md-6 pe-2 pe-lg-3\">\n                                                    <\/div>\n                <div class=\"col-6 col-md-6 ps-2 ps-lg-3\">\n                                                    <\/div>\n              <\/div>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n\n<p><em>15.5.2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6markkinakeskusj\u00e4rjest\u00f6t kannustavat ty\u00f6paikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvon parantamisen ty\u00f6paikoilla, mutta lis\u00e4ksi tarvitaan ty\u00f6paikkojen yhteisi\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja hyvien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 koko ty\u00f6yhteis\u00f6n perhemy\u00f6nteist\u00e4 suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon ty\u00f6markkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT, SAK, STTK ja Valtion ty\u00f6markkinalaitos. J\u00e4rjest\u00f6t julkaisevat perheiden p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 aineistoa ty\u00f6paikkojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hoivavastuu on Suomessa edelleen voimakkaasti sukupuolen mukaan jakautunutta. Erityisesti perhevapaiden k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 sukupuolten v\u00e4linen ero on iso. Entisen perhevapaaj\u00e4rjestelm\u00e4n aikana miehet k\u00e4yttiv\u00e4t kaikista korvatuista vanhempainp\u00e4iv\u00e4rahap\u00e4ivist\u00e4 hieman vajaa 11 prosenttia, ja viidennes isist\u00e4 ei ole pit\u00e4nyt lainkaan perhevapaata. Hoivavastuun ja perhevapaiden ep\u00e4tasainen jakautuminen ja erityisesti pitk\u00e4t poissaolot ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 vaikuttavat haitallisesti naisten ty\u00f6uraan ja yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t osaltaan sukupuolten keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 palkkaeroa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Viime vuonna voimaan tulleen uuden perhevapaaj\u00e4rjestelm\u00e4n ansiosta kaikilla on aiempaa parempi mahdollisuus edist\u00e4\u00e4 perhevastuun tasaista jakautumista. Muutoksen alku on ollut kuitenkin odotetun hidas. Kelan arvion mukaan edelleen noin 90 prosenttia isist\u00e4 luovuttaa t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti \u00e4idille vanhempainvapaan luovutettavan osuuden. Muutos on liian hidas ja sit\u00e4 on vauhditettava, korostavat ty\u00f6markkinaj\u00e4rjest\u00f6t. Siit\u00e4 hy\u00f6dymme kaikki: yhteiskunta, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja perheet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Is\u00e4t perhevapaiden k\u00e4ytt\u00e4jiksi<\/h2>\n\n\n\n<p>Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 toteutettu vanhempainvapaiden tasajako on hyv\u00e4 alku, mutta se on vaarassa j\u00e4\u00e4d\u00e4 teoriatasolle. Perhevapaiden tasaisempi jakautuminen ja isien vapaiden k\u00e4yt\u00f6n lis\u00e4\u00e4minen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 vaatii viel\u00e4 toimenpiteit\u00e4 sek\u00e4 perheiss\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6paikoilla. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Akavan selvityksen mukaan is\u00e4n vapaiden t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4inen k\u00e4ytt\u00e4minen on useimmiten perheen talouden n\u00e4k\u00f6kulmasta paras ratkaisu. Selvityksen mukaan 86 prosentissa tapauksia perheen talous k\u00e4rsii, jos \u00e4iti j\u00e4\u00e4 hoitamaan lasta kotihoidontuella ennen kuin is\u00e4 on k\u00e4ytt\u00e4nyt koko vanhempainp\u00e4iv\u00e4oikeutensa. Kelan sivuilla on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 laskuri, jonka avulla perheet voivat tarkastella perhevapaan vaikutuksia perheen talouteen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nostetaan perhemy\u00f6nteisyys ty\u00f6paikan voimavaraksi<\/h2>\n\n\n\n<p>Perhemy\u00f6nteisyyden mahdollisuudet, keinot ja soveltaminen vaihtelevat ty\u00f6paikan ja alan mukaan. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jokaisella ty\u00f6paikalla pohditaan keinoja ty\u00f6n ja perheen paremmalle yhteensovittamiselle ottaen huomioon ty\u00f6paikan mahdollisuudet ja &nbsp;perheiden tarpeet. Kaikki ty\u00f6paikat ja perheet ovat erilaisia ja siksi onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 kullekin ty\u00f6paikalle sopivat ratkaisut. On hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 pienetkin muutokset ovat t\u00e4rkeit\u00e4. Selvitysten mukaan eniten perheellisi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tukevat esihenkil\u00f6iden ja kollegoiden tuki ja positiivinen suhtautuminen t\u00f6iden ja ty\u00f6ajan j\u00e4rjestelyyn liittyvien joustojen lis\u00e4ksi. (L\u00e4hde V\u00e4est\u00f6liitto)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Perhemy\u00f6nteinen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja is\u00e4n roolin vahvistaminen hoivaavana ja yhdenvertaisena vanhempana vaatii asenteiden muokkausta ja normien ravistelua. Tarvitaan enemm\u00e4n perhemy\u00f6nteist\u00e4 puhetta, asennemuutosta ja konkreettisia toimenpiteit\u00e4. Ty\u00f6paikkojen hyvien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4misell\u00e4 ja perhemy\u00f6nteisell\u00e4 suhtautumisella luodaan kaikkia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 koskevat ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamista koskevat pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja samalla rakennetaan my\u00f6s is\u00e4yst\u00e4v\u00e4llist\u00e4 ty\u00f6kulttuuria.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/01\/Muistilista_Perhe_Tyo_Yhteensovittaminen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Perheen ja ty\u00f6n yhteensovittamisen muistilista ty\u00f6paikoille<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lis\u00e4tietoja:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Akava ry<br>Lotta Savinko, tasa-arvo- ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6, puh. 040 504 4356<\/p>\n\n\n\n<p>Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n keskusliitto EK<br>Katja Miettinen, asiantuntija, puh. 040 839 4839&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<br>Timo von Boehm, lakimies, puh. 0500 808 268&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT<br>Anne Kiiski, neuvottelujohtaja, puh. 09 771 2508&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>SAK ry<br>Tytti Naukkarinen, ekonomisti, puh. 040 768 7731<br>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>STTK ry<br>Katariina Sahlberg, juristi, puh. 040 564 6639<\/p>\n\n\n\n<p>Valtion ty\u00f6markkinalaitos<br>Tanja Mikkonen, neuvotteleva virkamies, puh. 02955 30341<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>15.5.2023 Ty\u00f6markkinakeskusj\u00e4rjest\u00f6t kannustavat ty\u00f6paikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvon parantamisen ty\u00f6paikoilla, mutta lis\u00e4ksi tarvitaan ty\u00f6paikkojen yhteisi\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja hyvien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 koko ty\u00f6yhteis\u00f6n perhemy\u00f6nteist\u00e4 suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon ty\u00f6markkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT, SAK, STTK ja Valtion ty\u00f6markkinalaitos. J\u00e4rjest\u00f6t julkaisevat perheiden p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 aineistoa ty\u00f6paikkojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.&nbsp; Hoivavastuu on Suomessa edelleen voimakkaasti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":1784,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-2610","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"15.5.2023 Ty\u00f6markkinakeskusj\u00e4rjest\u00f6t kannustavat ty\u00f6paikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvon parantamisen ty\u00f6paikoilla, mutta lis\u00e4ksi tarvitaan ty\u00f6paikkojen yhteisi\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja hyvien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 koko ty\u00f6yhteis\u00f6n perhemy\u00f6nteist\u00e4 suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon ty\u00f6markkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT, SAK, STTK ja Valtion ty\u00f6markkinalaitos. J\u00e4rjest\u00f6t julkaisevat perheiden p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 aineistoa ty\u00f6paikkojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.&nbsp; Hoivavastuu on Suomessa edelleen voimakkaasti [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-09T13:02:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\\\/\",\"name\":\"Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-09T12:59:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-09T13:02:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tiedotteet\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"15.5.2023 Ty\u00f6markkinakeskusj\u00e4rjest\u00f6t kannustavat ty\u00f6paikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvon parantamisen ty\u00f6paikoilla, mutta lis\u00e4ksi tarvitaan ty\u00f6paikkojen yhteisi\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja hyvien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 koko ty\u00f6yhteis\u00f6n perhemy\u00f6nteist\u00e4 suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon ty\u00f6markkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT, SAK, STTK ja Valtion ty\u00f6markkinalaitos. J\u00e4rjest\u00f6t julkaisevat perheiden p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 aineistoa ty\u00f6paikkojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.&nbsp; Hoivavastuu on Suomessa edelleen voimakkaasti [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2025-01-09T13:02:02+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/","name":"Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"datePublished":"2025-01-09T12:59:33+00:00","dateModified":"2025-01-09T13:02:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tiedotteet","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jaettu perhevastuu lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvoa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2610},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2610"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2614,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2610\/revisions\/2614"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}