{"id":2589,"date":"2025-01-09T12:16:08","date_gmt":"2025-01-09T10:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=2589"},"modified":"2025-01-09T12:16:10","modified_gmt":"2025-01-09T10:16:10","slug":"1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/","title":{"rendered":"1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia"},"content":{"rendered":"\n  <div id=\"hero-page-block_0ecc6cede8eaf4da4da0b9a67df552b0\" class=\"hero-page block-hero-page alignfull bg-beige\">\n    <div class=\"block-hero-page__wrapper container\">\n      <div class=\"row\">\n        <div class=\"col-12 col-md-6 texst-column\">\n          \n<nav class='rnb-breadcrumbs' aria-label='breadcrumbs'><ol class='rnb-breadcrumbs__list'> <li class='rnb-breadcrumbs__item rnb-breadcrumbs__item--home'><a href='https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos'>Etusivu<\/a><\/li>  <\/ol><\/nav>          <div class=\"texts-content\">\n\n                          <h1 class=\"title text-green-accessible\">1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia<\/h1>\n                                              <\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"col-12 col-md-6 images-column\">\n          <div class=\"img-gallery-wrapper\">\n                                      <div class=\"row\">\n                <div class=\"col-6 col-md-6 pe-2 pe-lg-3\">\n                                                    <\/div>\n                <div class=\"col-6 col-md-6 ps-2 ps-lg-3\">\n                                                    <\/div>\n              <\/div>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n\n<p><em>8.6.2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6turvallisuuslain muutos<\/h2>\n\n\n\n<p>Kes\u00e4kuun alussa voimaan tulleilla ty\u00f6turvallisuuslain muutoksilla tarkennettiin ty\u00f6nantajan ty\u00f6turvallisuusvelvoitteita erityisesti psykososiaalisen kuormittumisen ja ik\u00e4\u00e4ntyneemmist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 huolehtimisen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Muutosten tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 55 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neiden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 varhaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 poistumista. Tavoitteena on lis\u00e4ksi ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4 ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuuksia ty\u00f6skennell\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n ty\u00f6kykyisin\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 muutokset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 merkitsev\u00e4t ty\u00f6nantajille?<\/h3>\n\n\n\n<p>Muutoksilla l\u00e4hinn\u00e4 selkiytet\u00e4\u00e4n jo nyt voimassa olevan lain sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Ty\u00f6turvallisuuslain muutoksella t\u00e4smennettiin ty\u00f6nantajan yleist\u00e4 velvollisuutta huolehtia ty\u00f6ntekij\u00f6iden turvallisuudesta ja terveydest\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4. Muutoksessa selkiytettiin sit\u00e4, ett\u00e4 yleisesti vaikuttavat ty\u00f6suojelutoimenpiteet eiv\u00e4t aina ole riitt\u00e4vi\u00e4 yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n turvallisuuden ja terveyden varmistamiseksi vaan henkil\u00f6kohtaiset edellytykset tulee huomioida. Opetusta ja ohjausta koskevaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6kseen lis\u00e4t\u00e4\u00e4n my\u00f6s ty\u00f6nantajalle velvollisuus ottaa huomioon ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6kohtaiset edellytykset opetusta ja ohjausta annettaessa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vaarojen selvitt\u00e4minen ja arviointi<\/h3>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6n vaarojen selvitt\u00e4mist\u00e4 ja arviointia koskevaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6kseen lis\u00e4ttiin huomioon otettavaksi seikaksi ik\u00e4\u00e4ntyminen. Lakimuutos t\u00e4smensi my\u00f6s, ett\u00e4 ty\u00f6nantajan on fyysisten kuormitustekij\u00f6iden lis\u00e4ksi otettava huomioon ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n, ty\u00f6n j\u00e4rjestelyihin ja ty\u00f6yhteis\u00f6n sosiaaliseen toimivuuteen liittyv\u00e4t kuormitustekij\u00e4t. N\u00e4ill\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6paikan psykososiaaliseen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n kuuluvia ty\u00f6olotekij\u00f6it\u00e4. &nbsp;T\u00e4llaisia voivat olla esimerkiksi liiallinen tietom\u00e4\u00e4r\u00e4, jatkuvat keskeytykset, vaikeat asiakastilanteet, liiallinen ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 tai ep\u00e4kohdat ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteisty\u00f6ss\u00e4 ja vuorovaikutuksessa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Raskaussuojelun peruss\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4 selvennettiin<\/h3>\n\n\n\n<p>Muutoksella selvennettiin my\u00f6s ty\u00f6turvallisuuslain raskaussuojelun peruss\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4. Erityist\u00e4 vaaraa aiheuttavaa ty\u00f6t\u00e4 koskevaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6kseen lis\u00e4ttiin maininta \u00e4skett\u00e4in synnytt\u00e4neest\u00e4 ja imett\u00e4v\u00e4st\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4. N\u00e4in s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksest\u00e4 k\u00e4y selke\u00e4mmin ilmi, ett\u00e4 my\u00f6s n\u00e4m\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t kuuluvat s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen soveltamisalan piiriin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yhdenvertaisuuslain muutos<\/h2>\n\n\n\n<p>Yhdenvertaisuuslaki muuttui 1.6.2023. Lakimuutoksilla vahvistettiin erityisesti syrjint\u00e4\u00e4n puuttumista ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6paikoilla. Yhdenvertaisuusvaltuutettu sai toimivallan puuttua ty\u00f6syrjint\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6nantajien velvollisuutta tehd\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelma tarkennettiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi lain muuttuessa yhdenvertaisuuden edist\u00e4mis- ja suunnitteluvelvoite laajeni varhaiskasvatukseen, h\u00e4irinn\u00e4n m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4 muuttui ja koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4n velvollisuus puuttua h\u00e4irint\u00e4\u00e4n vahvistui ja selkiytyi.<\/p>\n\n\n\n<p>Yhdenvertaisuuslain muutoksen johdosta yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivalta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 laajeni ja jatkossa valtuutettu voi valvoa yhdenvertaisuuslain noudattamista my\u00f6s yksitt\u00e4isiss\u00e4 syrjint\u00e4tapauksissa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Toimivalta on rinnakkainen ty\u00f6suojeluviranomaisen kanssa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Muutoksia h\u00e4irinn\u00e4n m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4\u00e4n sek\u00e4 velvollisuuteen edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuutta<\/h3>\n\n\n\n<p>Yhdenvertaisuuslaissa s\u00e4\u00e4detty\u00e4 velvollisuutta edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuutta selkeytettiin. Viranomaisten, koulutuksen ja varhaiskasvatuksen j\u00e4rjest\u00e4jien sek\u00e4 ty\u00f6nantajien tulee ottaa huomioon jatkossa kaikki yhdenvertaisuuslaissa mainitut syrjint\u00e4perusteet arvioidessaan yhdenvertaisuustilannetta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6syrjinn\u00e4n valvonnan tehostumisen lis\u00e4ksi yhdenvertaisuuslain uudistus selkeytti ty\u00f6nantajien yhdenvertaisuussuunnitteluvelvoitetta. Ty\u00f6nantajien t\u00e4ytyy tehd\u00e4 jatkossa yhdenvertaisuustilanteen arviointi my\u00f6s ty\u00f6h\u00f6noton osalta ja ty\u00f6paikan yhdenvertaisuussuunnitelman t\u00e4ytyy sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s selvitys yhdenvertaisuuden arvioinnin johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e4irint\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4 s\u00e4\u00e4ntely muuttuu my\u00f6s m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n osalta. H\u00e4irinn\u00e4n m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4 muuttui siten, ett\u00e4 h\u00e4irint\u00e4 voi kohdistua yksil\u00f6n lis\u00e4ksi my\u00f6s ihmisryhm\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 jatkossa h\u00e4irint\u00e4\u00e4 voidaan arvioida my\u00f6s ilman yksitt\u00e4ist\u00e4 henkil\u00f6\u00e4 eli h\u00e4irinn\u00e4n uhria, johon h\u00e4irint\u00e4 olisi kohdistunut.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>8.6.2023 Ty\u00f6turvallisuuslain muutos Kes\u00e4kuun alussa voimaan tulleilla ty\u00f6turvallisuuslain muutoksilla tarkennettiin ty\u00f6nantajan ty\u00f6turvallisuusvelvoitteita erityisesti psykososiaalisen kuormittumisen ja ik\u00e4\u00e4ntyneemmist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 huolehtimisen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Muutosten tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 55 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neiden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 varhaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 poistumista. Tavoitteena on lis\u00e4ksi ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4 ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuuksia ty\u00f6skennell\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n ty\u00f6kykyisin\u00e4. Mit\u00e4 muutokset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 merkitsev\u00e4t ty\u00f6nantajille? Muutoksilla l\u00e4hinn\u00e4 selkiytet\u00e4\u00e4n jo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":1784,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-2589","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"8.6.2023 Ty\u00f6turvallisuuslain muutos Kes\u00e4kuun alussa voimaan tulleilla ty\u00f6turvallisuuslain muutoksilla tarkennettiin ty\u00f6nantajan ty\u00f6turvallisuusvelvoitteita erityisesti psykososiaalisen kuormittumisen ja ik\u00e4\u00e4ntyneemmist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 huolehtimisen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Muutosten tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 55 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neiden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 varhaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 poistumista. Tavoitteena on lis\u00e4ksi ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4 ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuuksia ty\u00f6skennell\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n ty\u00f6kykyisin\u00e4. Mit\u00e4 muutokset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 merkitsev\u00e4t ty\u00f6nantajille? Muutoksilla l\u00e4hinn\u00e4 selkiytet\u00e4\u00e4n jo [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-09T10:16:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\\\/\",\"name\":\"1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-09T10:16:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-09T10:16:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tiedotteet\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/tiedotteet\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"8.6.2023 Ty\u00f6turvallisuuslain muutos Kes\u00e4kuun alussa voimaan tulleilla ty\u00f6turvallisuuslain muutoksilla tarkennettiin ty\u00f6nantajan ty\u00f6turvallisuusvelvoitteita erityisesti psykososiaalisen kuormittumisen ja ik\u00e4\u00e4ntyneemmist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 huolehtimisen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Muutosten tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 55 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neiden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 varhaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 poistumista. Tavoitteena on lis\u00e4ksi ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4 ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuuksia ty\u00f6skennell\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n ty\u00f6kykyisin\u00e4. Mit\u00e4 muutokset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 merkitsev\u00e4t ty\u00f6nantajille? Muutoksilla l\u00e4hinn\u00e4 selkiytet\u00e4\u00e4n jo [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2025-01-09T10:16:10+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/","name":"1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"datePublished":"2025-01-09T10:16:08+00:00","dateModified":"2025-01-09T10:16:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/1-6-2023-voimaantulleita-lainsaadantomuutoksia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tiedotteet","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/tiedotteet\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"1.6.2023 voimaantulleita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2589},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2589"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2607,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2589\/revisions\/2607"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}