{"id":1995,"date":"2024-12-16T13:21:54","date_gmt":"2024-12-16T11:21:54","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=1995"},"modified":"2026-02-03T15:59:37","modified_gmt":"2026-02-03T13:59:37","slug":"arbetstidsplanering","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/","title":{"rendered":"Arbetstidsplanering"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00f6ckenhelgers inverkan p\u00e5 arbetstiden<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>V\u00e5r vaktm\u00e4stares ordinarie lediga dagar \u00e4r s\u00f6ndagar och m\u00e5ndagar. Annandag p\u00e5sk (m\u00e5ndag) \u00e4r f\u00f6r andra en ledig dag med l\u00f6n och arbetsveckan \u00e4r fyra dagar. Under \u00e5ret i fr\u00e5ga infaller ocks\u00e5 t.ex. f\u00f6rsta maj en m\u00e5ndag, p\u00e5 vaktm\u00e4starens lediga dag. Ska vaktm\u00e4staren ocks\u00e5 ha en \u201dextra\u201d ledig dag d\u00e5 annandag p\u00e5sk infaller p\u00e5 en ledig dag, eller m\u00e5ste hen jobba full vecka?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Om t.ex. f\u00f6rsta maj infaller en l\u00f6rdag, ska d\u00e5 vaktm\u00e4staren komma till arbetet p\u00e5 m\u00e5ndag?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_f6b4a7cdd4a4590bfdf614d7b8f3f973\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Fr\u00e5gan \u00e4r korrekt, men den \u00e4r st\u00e4lld p\u00e5 ett vilseledande s\u00e4tt.<\/p>\n<p>Den r\u00e4tta fr\u00e5gan \u00e4r hur s\u00f6ckenhelger inverkar p\u00e5 veckans\/periodens arbetstid. En s\u00f6ckenhelg minskar antalet arbetstimmar om den infaller mellan m\u00e5ndag och fredag. Med m\u00e5nadsl\u00f6n arbetar man allts\u00e5 mindre men f\u00e5r en normal m\u00e5nadsl\u00f6n.<\/p>\n<p>Arbetsgivaren \u00e4r (f\u00f6renklat sagt) intresserad endast av den anst\u00e4lldas arbetstid, inte av fritiden. Fritid \u00e4r all annan tid \u00e4n arbetstid. Den anst\u00e4llda \u00e4r ledig under alla veckodagar, delvis under sina arbetsdagar och helt och h\u00e5llet under dagar utan arbetstimmar. Utifr\u00e5n denna utg\u00e5ngspunkt granskas s\u00f6ckenhelgernas inverkan: vilka \u00e4ndringar sker i arbetstiden till f\u00f6ljd av s\u00f6ckenhelgerna.<\/p>\n<p>1) Annandag p\u00e5sk f\u00f6rkortar arbetstiden f\u00f6r alla anst\u00e4llda som har arbetstid, oberoende av om s\u00f6ckenhelgen infaller en arbetsdag eller en ledig dag.\u00a0F\u00f6rst ska man fastst\u00e4lla veckans\/periodens arbetstid. I det h\u00e4r skedet \u00e4r vi \u00e4nnu inte intresserade av n\u00e4r den fastst\u00e4llda arbetstiden ska utf\u00f6ras, utan bara av hur m\u00e5nga timmar och minuter personen \u00e4r skyldig att arbeta. Under veckan med annandag p\u00e5sk handlar det f\u00f6r vaktm\u00e4starens del om 30 timmar 36 minuter (38 t 15 min.\u00a0 \u2013 7 t 39 min.; \u00a7 171). Till exempel under julveckan kan det finnas fler \u00e4n en s\u00f6ckenhelg som f\u00f6rkortar arbetstiden. N\u00e4r man har kontrollerat veckans arbetstimmar b\u00f6rjar man fundera \u00f6ver hur man placerar ut dem i schemat. Arbetsgivaren placerar timmarna d\u00e4r de beh\u00f6vs. De kan ocks\u00e5 placeras p\u00e5 den s\u00f6ckenhelg som f\u00f6rkortar arbetstiden, vilket s\u00e4kert sker f\u00f6r kyrkvaktm\u00e4stare. Om arbetet f\u00f6rl\u00e4ggs till en s\u00f6ckenhelg blir det sj\u00e4lvfallet f\u00e4rre arbetstimmar kvar att placera ut p\u00e5 andra dagar. F\u00f6r arbete som utf\u00f6rs p\u00e5 helgen f\u00e5r man normal helgers\u00e4ttning i ledighet eller pengar.<\/p>\n<p>Huruvida vaktm\u00e4staren f\u00e5r en \u201dextra ledig dag\u201d beror p\u00e5 hur veckans arbetstimmar placeras. Antalet timmar \u00e4r f\u00e4rre \u00e4n under en normal vecka. Om timmarna till exempel pressas in p\u00e5 tre dagar (tisdag-torsdag), blir arbetsdagarna l\u00e5nga och vaktm\u00e4staren f\u00e5r fyra lediga dagar den veckan. Om arbetstimmarna i st\u00e4llet placeras som ungef\u00e4r \u201dnormall\u00e5nga\u201d arbetsdagar, r\u00e4cker timmarna till 4 arbetsdagar. D\u00e5 blir allts\u00e5 tre dagar utan arbete under den veckan. Det \u00e4r m\u00f6jligt att planera arbete under 5 arbetsdagar, men d\u00e5 blir arbetsdagarna v\u00e4ldigt korta.<\/p>\n<p>Jag skriver h\u00e4r \u201ddagar utan arbete\u201d och inte lediga dagar, f\u00f6r att betona utg\u00e5ngspunkten att arbetsgivaren ansvarar f\u00f6r att placera arbetstiden utifr\u00e5n behoven.\u00a0 All \u00f6vrig tid under veckan \u00e4r ledig tid, oberoende av om den utg\u00f6r hela dagar eller delar av dagar, s\u00e5som under arbetsdagar.<\/p>\n<p>Ur arbetarskyddsperspektiv inneh\u00e5ller \u00a7 154 en best\u00e4mmelse om en enhetlig ledig period varje vecka (35 timmars veckovila). Det h\u00e4r betyder (bara) en hel ledig dag och n\u00e4tterna p\u00e5 vardera sidan om den. Utifr\u00e5n best\u00e4mmelsen f\u00f6rs\u00f6ker man ge tv\u00e5 lediga dagar per vecka, helst efter varandra och om m\u00f6jligt ocks\u00e5 s\u00e5 att den ena dagen \u00e4r s\u00f6ndag. I f\u00f6rsamlingsarbetet \u00e4r det i verkligheten normalt \u00e4nd\u00e5 inte m\u00f6jligt att ge ledigheter p\u00e5 det h\u00e4r s\u00e4ttet, \u00e4ven om man kan h\u00e5lla fast vid tv\u00e5 hela lediga dagar per vecka.<\/p>\n<p>2) Om en s\u00f6ckenhelg infaller under veckoslutet (l\u00f6r-s\u00f6n) f\u00f6rkortar den INTE arbetstiden. D\u00e5 g\u00e4ller normal arbetstid. Om man under en s\u00e5dan vecka placerar in arbetstid under helgen, uppst\u00e5r separat helgers\u00e4ttning.<\/p>\n<p>Endast s\u00f6ckenhelger som infaller mellan m\u00e5ndag och fredag f\u00f6rkortar veckoarbetstiden. Om man blir tvungen att utf\u00f6ra mera arbete \u00e4n den f\u00f6rkortade tiden (i det h\u00e4r fallet mer \u00e4n 30 timmar 36 minuter), blir den \u00f6verskridande arbetstiden mertidsarbete, som ers\u00e4tts timme f\u00f6r timme upp till \u00f6vertidstr\u00f6skeln. F\u00f6rst om man de facto arbetar mer \u00e4n 38 timmar 15 minuter blir det fr\u00e5ga om \u00f6vertid. Utg\u00e5ngspunkten \u00e4r att man ska undvika mer-\/\u00f6vertidsarbete under en s\u00f6ckenhelgsvecka.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obligatorisk arbetsskiftsf\u00f6rteckning<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>\u00c4r det obligatoriskt att p\u00e5 f\u00f6rhand g\u00f6ra upp en arbetstidsplan f\u00f6r alla anst\u00e4llda med arbetstid?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_a0562c7b67f2378bb6e5a304726ca46e\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Det \u00e4r obligatoriskt att g\u00f6ra upp en arbetsskiftsf\u00f6rteckning (30 \u00a7 i ATL, \u00a7 200 i KyrkTAK).<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arbetstagare som omfattas av arbetstidsbest\u00e4mmelserna<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vi har funderat p\u00e5 om ledande barnarbetsledaren ska omfattas av arbetstidsbest\u00e4mmelserna eller inte. Och hur \u00e4r det med ansvariga barnledaren? B\u00e5da utf\u00f6r enbart kontorsarbete, dvs. de medverkar inte direkt i det pedagogiska arbetet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_b1689d354f011e937dfa2ba184d55eea\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>B\u00e5da kan omfattas av best\u00e4mmelserna om kontorsarbetstid om de i huvudsak arbetar p\u00e5 kontoret (\u00a7 190).<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preskription av l\u00f6nefordringar<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>V\u00e5r vaktm\u00e4stare har haft ett arbetsavtal f\u00f6r viss tid som nu har l\u00f6pt ut. Vaktm\u00e4staren har f\u00e5tt anvisningar om hur timlistorna ska fyllas i och n\u00e4r de ska l\u00e4mnas in. Nu har det uppdagats att vaktm\u00e4staren inte l\u00e4mnat in timlistor under hela sin anst\u00e4llning. Grundl\u00f6n har betalats f\u00f6r hela tiden. H\u00f6r det till oss att betala kv\u00e4lls- och s\u00f6ndagsers\u00e4ttningar f\u00f6r anst\u00e4llningstiden i efterhand?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_6030ce57efaf9933e51fbb430fbb5fad\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Om det handlar om s\u00e5dana timmar som vaktm\u00e4staren har utf\u00f6rt enligt arbetsgivarens f\u00f6rordnande b\u00f6r ni betala tillb\u00f6rliga ers\u00e4ttningar f\u00f6r s\u00f6ndags- och kv\u00e4llsarbete i efterhand. Dessa l\u00f6nefordringar har inte preskriberats under den tid som g\u00e5tt.<\/p>\n<p>Arbetsgivaren ansvarar f\u00f6r att arbetstagaren l\u00e4mnar in en lista \u00f6ver gjorda arbetstimmar.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4ngden p\u00e5 arbetspass och veckovila<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Hur l\u00e5nga arbetspass kan planeras inom den allm\u00e4nna arbetstiden under f\u00f6ruts\u00e4ttning att kravet p\u00e5 veckovila uppfylls, dvs. 35 timmar under en vecka? Kan veckoarbetstiderna f\u00f6r tv\u00e5 veckor f\u00f6rl\u00e4ggas s\u00e5 att den ena veckovilan infaller i b\u00f6rjan av den f\u00f6rsta veckan och den andra f\u00f6rst precis i slutet av den andra veckan? Det skulle ju inneb\u00e4ra att ett arbetspass kan vara 10 dagar i str\u00e4ck? Eller finns det n\u00e5gon \u00f6vre gr\u00e4ns f\u00f6r hur l\u00e5ngt ett arbetspass kan vara?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_c8c6937a4c37c112ebab4c5220ba112a\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Enligt \u00a7 154 i avtalet ska arbetstiden ordnas s\u00e5 att tj\u00e4nsteinnehavaren\/arbetstagaren en g\u00e5ng i veckan f\u00e5r en oavbruten ledighet som varar minst 35 timmar. Ledigheten ska om m\u00f6jligt f\u00f6rl\u00e4ggas i anslutning till s\u00f6ndagen, dock med beaktande av arbetets art.<\/p>\n<p>Veckoledigheten kan ordnas s\u00e5 att den i genomsnitt uppg\u00e5r till 35 timmar under en period av 14 dygn. Ledigheten ska dock uppg\u00e5 till minst 24 timmar per kalendervecka.<\/p>\n<p>I till\u00e4mpningsanvisningen (\u00a7 154 mom. 1) preciseras detta:<\/p>\n<p>Minimim\u00e4ngden ledig tid, 24 timmar per vecka, g\u00e4ller separat f\u00f6r b\u00e5da kalenderveckorna inom 14-dagarsperioden. Under vardera veckan inom 14-dygnsperioden ska veckoledigheten uppg\u00e5 till minst 24 timmar och under hela perioden till sammanlagt minst 70 timmar (= 2*35 timmar).<\/p>\n<p>S\u00e5ledes \u00e4r det m\u00f6jligt att organisera arbetet s\u00e5 att ett arbetspass p\u00e5g\u00e5r i 10 dagar. Det kan emellertid bli mycket betungande f\u00f6r arbetstagaren och \u00e4r inte att rekommendera f\u00f6rutom i undantagssituationer.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Periodens l\u00e4ngd<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>En enhet hos oss har hittills till\u00e4mpat allm\u00e4n ordinarie arbetstid, men med flexibel arbetstid:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u00e4ngden p\u00e5 en arbetsdag har varierat mellan sex och nio timmar och arbetsdagarna har i regel infallit enligt ett fast schema fr\u00e5n m\u00e5ndag till fredag.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u00e4ngden p\u00e5 en arbetsvecka har varit mellan 38 och 40 timmar i snitt och arbetsm\u00e4ngden f\u00f6r 4 veckor har utj\u00e4mnats till 153 timmar.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arbetsskiftsf\u00f6rteckningen har uppr\u00e4ttats f\u00f6r 4 veckor.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00d6vertidstr\u00f6skeln per vecka har varit 38 timmar 15 minuter eller en annan fastst\u00e4lld ordinarie veckoarbetstid som \u00f6verstiger n\u00e4mnda tr\u00f6skel.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c4r det m\u00f6jligt att till\u00e4mpa en s\u00e5dan praxis att arbetstiden j\u00e4mnas ut \u00f6ver fyra veckor men \u00f6vertidstr\u00f6skeln g\u00e4ller en vecka i taget?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_76d3aa5ff5a20cae1d840b7bf12a1481\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Det s\u00e4tt p\u00e5 vilket ni har till\u00e4mpat det gamla arbetstidssystemet har inte grundat sig p\u00e5 KyrkTAK. Ett \u201dblandat\u201d system kan inte anv\u00e4ndas. Om en till fyra veckor har valts som l\u00e4ngd f\u00f6r perioden, best\u00e4ms allt enligt det, dvs. arbetstiden ska utj\u00e4mnas inom den tiden, \u00f6vertidstr\u00f6skeln g\u00e4ller periodens l\u00e4ngd osv. Om ni till\u00e4mpar en period av en vecka i taget, ska arbetstiden utj\u00e4mnas inom en vecka och \u00f6vertidstr\u00f6skeln g\u00e4lla en vecka. Om ni till\u00e4mpar en fyra veckors period ska arbetstiden utj\u00e4mnas inom denna fyra veckors period och \u00f6vertidstr\u00f6skeln best\u00e4mmas enligt perioden av fyra veckor. Det \u00e4r inte m\u00f6jligt att till\u00e4mpa ett system d\u00e4r arbetstiden utj\u00e4mnas \u00f6ver en fyra veckors period men \u00f6vertidstr\u00f6skeln g\u00e4ller en vecka. Det h\u00e4r \u00e4r om\u00f6jligt redan p\u00e5 begreppsniv\u00e5: om arbetstiden j\u00e4mnas ut \u00f6ver en l\u00e4ngre period kommer det ju inte ens att uppkomma n\u00e5got \u00f6vertidsarbete, \u00e4ven om arbetsm\u00e4ngden n\u00e5gon vecka skulle vara mer \u00e4n 38 timmar och 15 minuter (eftersom arbetstiden p\u00e5 motsvarande s\u00e4tt vore kortare de andra veckorna).<\/p>\n<p>Ni ska allts\u00e5 v\u00e4lja l\u00e4ngden p\u00e5 perioden och d\u00e4refter g\u00e5 efter den i alla h\u00e4nseenden. S\u00e5 borde ni ha gjort \u00e4ven tidigare. Notera ocks\u00e5 att \u00e4ven om man till\u00e4mpar en kortare period kan arbetet trots detta planeras \u00f6ver l\u00e4ngre perioder. Som \u201dspelredskap\u201d f\u00f6r arbetstidsarrangemanget kan man t.ex. anv\u00e4nda arbetstidsers\u00e4ttningar som tas ut i form av ledighet; om det finns mer arbete vissa veckor och mindre arbete andra veckor, kan intj\u00e4nade arbetstidsers\u00e4ttningar ges i form av ledighet under lugnare perioder.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c4ndringar i arbetstiden vid periodarbete<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>V\u00e5ra vaktm\u00e4stare \u00f6vergick vid \u00e5rets b\u00f6rjan till att arbeta i tre veckors perioder.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>En vaktm\u00e4stare som \u00e4r anst\u00e4lld i arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llande arbetar deltid (50 procent) p\u00e5 grund av delinvalidpension. Vaktm\u00e4staren har tidigare arbetat tre till fyra timmar per dag. \u00c4r det nu m\u00f6jligt att f\u00f6rordna l\u00e4ngre arbetsdagar \u00e4n fyra timmar och j\u00e4mna ut timmarna i tre veckors perioder? Vaktm\u00e4starens h\u00e4lsa medger nu sporadiska l\u00e5nga dagar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_ee33c4b262359dd6d90c21cb81013e3e\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Alla perioder av olika l\u00e4ngd (en, tv\u00e5, tre eller fyra veckor) inom den allm\u00e4nna arbetstiden \u00e4r enligt de nya arbetstidsbest\u00e4mmelserna inom f\u00f6rs\u00f6ket till\u00e4mpliga f\u00f6r b\u00e5de tj\u00e4nsteinnehavare och arbetstagare i alla anst\u00e4llningar som omfattas av den allm\u00e4nna arbetstiden. Notera ocks\u00e5 att man f\u00f6r arbetstagarens del b\u00f6r komma \u00f6verens om periodens l\u00e4ngd, om den l\u00e4ngd som fastst\u00e4llts i arbetsavtalet \u00e4ndras. N\u00e4r det g\u00e4ller en person med delinvalidpension \u00e4r det bra att tillsammans bed\u00f6ma hurdana arrangemang som l\u00e4mpar sig med h\u00e4nsyn till personens arbetsf\u00f6rm\u00e5ga. Vid en s\u00e5dan bed\u00f6mning kan man vid behov \u00e4ven anlita f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden.<\/p>\n<p>Se KyrkTAK \u00a7 169 mom. 2 och till\u00e4mpningsanvisningen samt KyA:s cirkul\u00e4r A14\/2014.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avtal om periodens l\u00e4ngd<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>V\u00e5ra barnledare har omfattats av veckoarbetstid men uppr\u00e4ttat arbetsskiftsf\u00f6rteckningen f\u00f6r perioder av fyra veckor. Kan de \u00f6verf\u00f6ras till arbete enligt perioder av fyra veckor fr\u00e5n och med \u00e5rets b\u00f6rjan s\u00e5 att man kommer \u00f6verens om detta med dem, eller m\u00e5ste ett samarbetsf\u00f6rfarande iakttas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_b821030e163de1a9b9b87ba581b8323c\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Ni kan komma \u00f6verens med barnledarna om en fyra veckors period inom ramen f\u00f6r den allm\u00e4nna arbetstiden. Inget samarbetsf\u00f6rfarande beh\u00f6vs.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uppr\u00e4ttande av ett system f\u00f6r utj\u00e4mning av arbetstiden<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>En kontorsanst\u00e4lld som iakttar flexibel arbetstid vill ha en fyra veckors utj\u00e4mningsperiod eller fyra dagars arbetsvecka.<\/strong> <strong>I \u00a7 201 s\u00e4gs det att ett utj\u00e4mningsschema ska uppr\u00e4ttas p\u00e5 f\u00f6rhand. P\u00e5 vilket skiljer det h\u00e4r sig fr\u00e5n uppr\u00e4ttandet av en arbetsskiftsf\u00f6rteckning?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Om l\u00e4ngden p\u00e5 arbetsdagen planers p\u00e5 f\u00f6rhand f\u00f6r fyra veckor, hur g\u00e5r det ihop med flexibel arbetstid?<\/strong> <strong>M\u00e5ste man d\u00e5 exakt f\u00f6lja den p\u00e5 f\u00f6rhand uppr\u00e4ttade planen och p\u00e5 s\u00e4tt och vis fr\u00e5ng\u00e5 flexibel arbetstid?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kan planen uppr\u00e4ttas s\u00e5 att bara de lediga dagarna \u00e4r fastst\u00e4llda men man sj\u00e4lv kan best\u00e4mma \u00f6ver den \u00f6vriga arbetstiden inom ramen f\u00f6r vissa gr\u00e4nser?<\/strong> <strong>Vad h\u00e4nder om det uppst\u00e5r ett pl\u00f6tsligt avbrott (om ett vist antal timmar inte har fastst\u00e4llts f\u00f6r en dag), blir det d\u00e5 7,25 timmar\/dag?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Samma fr\u00e5gor g\u00e4ller ett arrangemang med fyra dagars arbetsvecka \u2013 \u00e4r arbetstiderna d\u00e5 fasta? Och hur blir det med avbrott?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_7e15c686e5ffad0c0107831b4059a6f9\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>I systemet f\u00f6r utj\u00e4mning av arbetstiden uppr\u00e4ttas p\u00e5 f\u00f6rhand en f\u00f6rdelning av arbetstiden, till exempel s\u00e5 att arbetstiden \u00e4r 40 timmar i veckan p\u00e5 vintern och 32 timmar i veckan p\u00e5 sommaren och utj\u00e4mnas till 36 timmar 15 minuter under en period av 12 m\u00e5nader. Arbetsskiftsf\u00f6rteckningen uppr\u00e4ttas \u00e5terigen f\u00f6r en planeringsperiod p\u00e5 en till fyra veckor, dvs. en klart kortare period \u00e4n arbetstiden i utj\u00e4mningssystemet.<\/p>\n<p>Om arbetstiden planeras s\u00e5 att den \u00e4r fast kan flexibel arbetstid inte till\u00e4mpas. Planen kan uppr\u00e4ttas s\u00e5 att arbetstiden utg\u00f6r 36 timmar 15 minuter per vecka och l\u00f6rdag\u2013s\u00f6ndag \u00e4r lediga dagar. D\u00e5 kan flexibel arbetstid till\u00e4mpas om den f\u00f6r \u00f6vrigt l\u00e4mpar sig f\u00f6r inneh\u00e5llet i arbetet. Ett \u00f6verraskande avbrott g\u00f6r att den dagens timmar inte utf\u00f6rs.<\/p>\n<p>En fyra dagars arbetsvecka skiljer sig bara i det att personen bara arbetar fyra dagar i veckan.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Deltidsarbetstid och f\u00f6rl\u00e4ggning av arbetstiden<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vi h\u00e5ller genom ett samarbetsf\u00f6rfarande p\u00e5 att \u00e4ndra en husmorstj\u00e4nst till en tj\u00e4nst p\u00e5 deltid s\u00e5 att arbetsdagarna prelimin\u00e4rt \u00e4r onsdag, torsdag och fredag (60 procent). Husmor anser att arbetsdagarna b\u00f6r vara fasta och alltid desamma.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Arbetsgivaren anser att det borde finnas spelrum h\u00e4r, allts\u00e5 eventuellt onsdag, torsdag och fredag. Om det skulle uppst\u00e5 behov av att arbeta p\u00e5 s\u00f6ndag eller tisdag, skulle det finnas m\u00f6jlighet till detta \u00e4ven om arbetsdagarna i regel vore onsdag, torsdag och fredag. Kan arbetsgivaren ensidigt best\u00e4mma det h\u00e4r i samband med permittering?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_d928a74f04f8b3e6c9e8240ce05974e5\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Det finns inget hinder f\u00f6r att efterstr\u00e4va \u201dfasta\u201d arbetsdagar. Arbetsgivaren best\u00e4mmer dock utifr\u00e5n behoven hur arbetstiden ska f\u00f6rl\u00e4ggas. D\u00e4rf\u00f6r kan arbetsdagarna variera.<\/p>\n<p>Arbetsdagarna och arbetstimmarna antecknas p\u00e5 arbetsskiftsf\u00f6rteckningen som delges arbetstagaren, i regel senast en vecka innan f\u00f6rteckningen b\u00f6rjar g\u00e4lla. D\u00e4refter f\u00e5r arbetstiderna bara \u00e4ndras med arbetstagarens samtycke eller av grundad anledning (t.ex. om det beh\u00f6vs en vikarie f\u00f6r en kollega som insjuknat).<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00d6verg\u00e5ng till fyra dagars arbetsvecka 1\/2<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vilka fr\u00e5gor b\u00f6r man ta i beaktande n\u00e4r en arbetstagare vill \u00f6verg\u00e5 till fyra dagars arbetsvecka? B\u00f6r man allm\u00e4nt komma \u00f6verens om vem som ska ges denna m\u00f6jlighet och p\u00e5 vilka grunder? Eller kan chefen och arbetstagaren avtala om saken utan att konsultera l\u00f6neombudet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_9cf21a1369d72c2f292533a4f4477f1a\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Vid \u00f6verg\u00e5ng till fyra dagars arbetsvecka b\u00f6r man t\u00e4nka p\u00e5 att arbetsdagarna kan bli mycket l\u00e5nga, d\u00e5 \u00e4ven arbetsresan tar tid. Enligt KyrkTAK \u00a7 181 mom. 4 kan man avtala skriftligt med tj\u00e4nsteinnehavaren\/arbetstagaren om en fyra dagars arbetsvecka. Det f\u00f6ruts\u00e4tts att b\u00e5da parterna \u00e4r eniga. Till en b\u00f6rjan l\u00f6nar det sig att ing\u00e5 avtalet f\u00f6r en begr\u00e4nsad tid. P\u00e5 det s\u00e4ttet f\u00e5r parterna erfarenhet av hur arrangemanget fungerar.<\/p>\n<p>Arbetsgivaren b\u00f6r \u00f6verv\u00e4ga vilka uppgifter en fyra dagars arbetsvecka kan till\u00e4mpas p\u00e5. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det i regel kyrkor\u00e5det som fattar beslut i \u00e4rendet, ifall inte \u00e4renden av det h\u00e4r slaget genom ett reglemente eller en instruktion har delegerats till en tj\u00e4nsteinnehavare (t.ex. l\u00f6neombudet eller n\u00e4rmaste chefen).<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00d6verg\u00e5ng till fyra dagars arbetsvecka 2\/2<\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Min fr\u00e5ga g\u00e4ller fyra dagars arbetsvecka. \u00c4r en periodl\u00e4ngd p\u00e5 en vecka ett absolut villkor eller kan ett avtal av det h\u00e4r slaget ing\u00e5s till exempel f\u00f6r tv\u00e5 veckor, varvid timmarna f\u00f6r en ledig dag g\u00f6rs inom en period av nio arbetsdagar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_ff520ab48f572fa639e2bd6ab7ae9e1f\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>\u00c4r m\u00e5let allts\u00e5 att arbeta fem dagar den ena veckan och fyra dagar den andra veckan av en tv\u00e5 veckors period? Om man g\u00f6r s\u00e5 h\u00e4r uppkommer en ledig dag mer \u00e4n under en normal tv\u00e5 veckors period, d\u00e4r man arbetar fem dagar under b\u00e5da veckorna.<\/p>\n<p>Arrangemanget \u00e4r m\u00f6jligt men d\u00e5 handlar det inte l\u00e4ngre om en fyra dagars arbetsvecka. M\u00e5let kan uppn\u00e5s under en \u201dnormal\u201d tv\u00e5 veckors period genom att man drar f\u00f6rdel av den maximala ordinarie dagliga arbetstiden \u2013 nio timmar, enligt de nya best\u00e4mmelserna. Om personen arbetar 9 timmar alla 5 dagar i den f\u00f6rsta veckan (= 45 timmar), \u00e5terst\u00e5r \u201dbara\u201d 31,5 timmar att arbeta under den andra veckan. Om 31,5 timmar f\u00f6rdelas p\u00e5 4 arbetsdagar, blir l\u00e4ngden p\u00e5 varje arbetsdag ca 8 timmar.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Daglig rast 1\/2<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Enligt KyrkTAK \u00a7 155 ska en halvtimmes rast ges p\u00e5 vissa villkor under arbetsdagen. Hur ska ordet \u201dges\u201d tolkas? \u00c4r arbetstagaren, om arbetsdagen \u00f6verskrider 7 timmar, skyldig att dra av en halv timme fr\u00e5n sin arbetstid och anv\u00e4nda den f\u00f6r en matpaus eller kan arbetstagaren meddela att han eller hon inte h\u00e5ller n\u00e5gon paus alls (= inte \u00e4ter under arbetsdagen)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_8fb521db7aab1da8122e7a8819b55a63\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Det \u00e4r en absolut huvudregel att en rast (=matpaus) ska ges (=h\u00e5llas). Fr\u00e5n detta kan man avvika endast i exceptionella situationer, d\u00e4r det p\u00e5 grund av arbetet inte \u00e4r m\u00f6jligt att ge en rast. Arbetstagaren kan inte sj\u00e4lv meddela att han eller hon inte h\u00e5ller rast. Rast kan inte h\u00e5llas i b\u00f6rjan eller slutet av arbetsdagen och d\u00e4rmed f\u00f6rkorta arbetstiden. Raster grundar sig p\u00e5 arbetstidslagen och \u00e4r en arbetarskyddsfr\u00e5ga.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Daglig rast 2\/2<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>I KyrkTAK s\u00e4gs det s\u00e5 h\u00e4r:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a7 155 Daglig ledig tid:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mom. 1 Daglig rast (matpaus)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>En tj\u00e4nsteinnehavare\/arbetstagare vars dagliga arbetstid \u00e4r l\u00e4ngre \u00e4n sju timmar och vars n\u00e4rvaro p\u00e5 arbetsplatsen inte \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att arbetet ska fortg\u00e5, ska under arbetsdagen ges en halvtimmes rast under vilken tj\u00e4nsteinnehavaren\/arbetstagaren f\u00e5r avl\u00e4gsna sig fr\u00e5n arbetsplatsen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rasten r\u00e4knas inte in i arbetstiden. Om s\u00e5 avtalas med tj\u00e4nsteinnehavaren\/arbetstagaren kan den dagliga rasten utstr\u00e4ckas till en timme.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Samtidigt s\u00e4gs det s\u00e5 h\u00e4r i 24 \u00a7 i arbetstidslagen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Om en arbetstagares kontinuerliga arbetstid per dygn \u00e4r l\u00e4ngre \u00e4n sex timmar och arbetstagarens n\u00e4rvaro p\u00e5 arbetsplatsen inte \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att arbetet ska kunna fortg\u00e5, ska arbetstagaren under arbetsskiftet ges tillf\u00e4lle till en regelbunden rast p\u00e5 minst en timme, under vilken han eller hon f\u00e5r avl\u00e4gsna sig fr\u00e5n arbetsplatsen.<\/strong> <strong>Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma \u00f6verens om en kortare rast som dock ska vara minst en halv timme.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hur ska vi allts\u00e5 tolka rastfr\u00e5gan? \u00c4r det inte arbetstidslagen som g\u00e5r f\u00f6rst i detta fall?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_2e95331881a84d251929c95ce0977f57\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Vid fastst\u00e4llandet av raster iakttas best\u00e4mmelsen i KyrkTAK. Den avviker fr\u00e5n den motsvarande paragrafen i arbetstidslagen, men enligt 34 \u00a7 i arbetstidslagen kan man betr\u00e4ffande 24 \u00a7 avtala om annat i arbets- och tj\u00e4nstekollektivavtal. Om en best\u00e4mmelse om rast har tagits in i ett kollektivavtal som KyrkTAK iakttas best\u00e4mmelsen i kollektivavtalet i st\u00e4llet f\u00f6r arbetstidslagen.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c4ndring av en period inom den allm\u00e4nna arbetstiden<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vi funderar p\u00e5 det h\u00e4r med den nya allm\u00e4nna arbetstiden. Om vi vill \u00e4ndra systemet f\u00f6r n\u00e5gra arbetstagare (b\u00e5de i tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande och i arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llande) s\u00e5 att de arbetar t.ex. enligt tre veckors utj\u00e4mningsperioder, s\u00e5 har vi f\u00f6rst\u00e5tt att arbetsgivaren ensam kan best\u00e4mma detta, till skillnad fr\u00e5n t.ex. \u00f6verg\u00e5ng till fyra dagars arbetsvecka, som f\u00f6ruts\u00e4tter \u00f6verenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Och f\u00f6ruts\u00e4tter en \u00e4ndring av arbetstiden ocks\u00e5 ett nytt arbetsavtal f\u00f6r dessa avtalsbaserade arbetstagare? Ifall ett nytt arbetsavtal beh\u00f6vs \u00e4r det ju p\u00e5 s\u00e4tt och vis inte l\u00e4ngre en fr\u00e5ga som arbetsgivaren sj\u00e4lv kan best\u00e4mma om. Nu st\u00e5r det i deras arbetsavtal att de har en allm\u00e4n ordinarie arbetstid p\u00e5 38 timmar 15 minuter per vecka.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Och hur \u00e4r det med anst\u00e4llda i tj\u00e4nstef\u00f6rh\u00e5llande?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_edaec276b7afbfbc9d50abb11ac341ba\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Svar:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>I regel \u00e4r det s\u00e5 som du skrev, att arbetsgivaren best\u00e4mmer hur l\u00e5ng period som ska iakttas inom den allm\u00e4nna arbetstiden. Ett par anm\u00e4rkningar b\u00f6r dock g\u00f6ras om den h\u00e4r principen:<\/p>\n<ol>\n<li>N\u00e4r det g\u00e4ller arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llanden har vi gjort ett f\u00f6rbeh\u00e5ll om att en anst\u00e4lld med allm\u00e4n arbetstid (38,25 timmar\/vecka) inte ska \u00f6verf\u00f6ras med tv\u00e5ng till perioder av 2\u20134 veckor. Det handlar om att arbetsavtalet omfattar systemet med en vecka och det \u00e4r juridiskt n\u00e5got oklart hur best\u00e4mmelsen i kollektivavtalet p\u00e5verkar arbetsavtalen. D\u00e4rf\u00f6r har vi tillsammans med l\u00f6ntagarorganisationerna best\u00e4mt att vi tillsammans ska rekommendera ett f\u00f6rs\u00f6k med en l\u00e4ngre period, om det kan anses n\u00f6dv\u00e4ndigt med tanke p\u00e5 arbetets behov. Men om en arbetstagare i arbetsavtalsf\u00f6rh\u00e5llande inte vill det, ska \u00e4ndringen inte att genomf\u00f6ras med tv\u00e5ng.<\/li>\n<li>Det \u00e4r sk\u00e4l att \u00e4ndra\/komplettera arbetsavtalen f\u00f6r avtalsperioden, om l\u00e4ngden p\u00e5 perioden \u00e4ndras.<\/li>\n<li>N\u00e4r det g\u00e4ller tj\u00e4nsteinnehavare fastst\u00e4ller arbetsgivaren l\u00e4ngden p\u00e5 perioden (vilket ocks\u00e5 varit m\u00f6jligt hittills). Enighet ska sj\u00e4lvfallet efterstr\u00e4vas.<\/li>\n<li>I varje fall rekommenderar jag ett mycket \u00f6ppet samarbetsf\u00f6rfarande s\u00e5v\u00e4l om nya avtalsbest\u00e4mmelser i allm\u00e4nhet som om eventuella behov av att \u00e4ndra l\u00e4ngden p\u00e5 arbetsperioderna.<\/li>\n<\/ol>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00f6ckenhelgers inverkan p\u00e5 arbetstiden V\u00e5r vaktm\u00e4stares ordinarie lediga dagar \u00e4r s\u00f6ndagar och m\u00e5ndagar. Annandag p\u00e5sk (m\u00e5ndag) \u00e4r f\u00f6r andra en ledig dag med l\u00f6n och arbetsveckan \u00e4r fyra dagar. Under \u00e5ret i fr\u00e5ga infaller ocks\u00e5 t.ex. f\u00f6rsta maj en m\u00e5ndag, p\u00e5 vaktm\u00e4starens lediga dag. Ska vaktm\u00e4staren ocks\u00e5 ha en \u201dextra\u201d ledig dag d\u00e5 annandag p\u00e5sk [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":4472,"parent":1957,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-1995","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Arbetstidsplanering - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbetstidsplanering - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"S\u00f6ckenhelgers inverkan p\u00e5 arbetstiden V\u00e5r vaktm\u00e4stares ordinarie lediga dagar \u00e4r s\u00f6ndagar och m\u00e5ndagar. Annandag p\u00e5sk (m\u00e5ndag) \u00e4r f\u00f6r andra en ledig dag med l\u00f6n och arbetsveckan \u00e4r fyra dagar. Under \u00e5ret i fr\u00e5ga infaller ocks\u00e5 t.ex. f\u00f6rsta maj en m\u00e5ndag, p\u00e5 vaktm\u00e4starens lediga dag. Ska vaktm\u00e4staren ocks\u00e5 ha en \u201dextra\u201d ledig dag d\u00e5 annandag p\u00e5sk [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-03T13:59:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/MedTxt_437a.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"930\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"20 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/arbetstidsplanering\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/arbetstidsplanering\\\/\",\"name\":\"Arbetstidsplanering - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/arbetstidsplanering\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/arbetstidsplanering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/07\\\/MedTxt_437a.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-16T11:21:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-03T13:59:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/arbetstidsplanering\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/arbetstidsplanering\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/arbetstidsplanering\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/07\\\/MedTxt_437a.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/07\\\/MedTxt_437a.jpg\",\"width\":1240,\"height\":930},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/arbetstidsplanering\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anst\u00e4llningar\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Arbetstid\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Vanliga fr\u00e5gor om arbetstid\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/sv\\\/anstallningar\\\/arbetstid\\\/vanliga-fragor-om-arbetstid\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Arbetstidsplanering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbetstidsplanering - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Arbetstidsplanering - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"S\u00f6ckenhelgers inverkan p\u00e5 arbetstiden V\u00e5r vaktm\u00e4stares ordinarie lediga dagar \u00e4r s\u00f6ndagar och m\u00e5ndagar. Annandag p\u00e5sk (m\u00e5ndag) \u00e4r f\u00f6r andra en ledig dag med l\u00f6n och arbetsveckan \u00e4r fyra dagar. Under \u00e5ret i fr\u00e5ga infaller ocks\u00e5 t.ex. f\u00f6rsta maj en m\u00e5ndag, p\u00e5 vaktm\u00e4starens lediga dag. Ska vaktm\u00e4staren ocks\u00e5 ha en \u201dextra\u201d ledig dag d\u00e5 annandag p\u00e5sk [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2026-02-03T13:59:37+00:00","og_image":[{"width":1240,"height":930,"url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/MedTxt_437a.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"20 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/","name":"Arbetstidsplanering - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/MedTxt_437a.jpg","datePublished":"2024-12-16T11:21:54+00:00","dateModified":"2026-02-03T13:59:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/#primaryimage","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/MedTxt_437a.jpg","contentUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/07\/MedTxt_437a.jpg","width":1240,"height":930},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/arbetstidsplanering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anst\u00e4llningar","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Arbetstid","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Vanliga fr\u00e5gor om arbetstid","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sv\/anstallningar\/arbetstid\/vanliga-fragor-om-arbetstid\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Arbetstidsplanering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":1995,"fi":1927},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1995"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5624,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1995\/revisions\/5624"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}