{"id":1911,"date":"2024-12-13T15:19:49","date_gmt":"2024-12-13T13:19:49","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=1911"},"modified":"2025-12-09T14:08:22","modified_gmt":"2025-12-09T12:08:22","slug":"lomapalkka","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/","title":{"rendered":"Lomapalkka"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Vuosilomapalkan laskeminen ty\u00f6ajan muuttuessa<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Pyyd\u00e4n selvent\u00e4m\u00e4\u00e4n vuosilomapalkan laskemista siin\u00e4 tapauksessa, ett\u00e4 ty\u00f6aika on muuttunut lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden aikana. Milloin lomapalkka lasketaan KirVESTES:n 99 \u00a7:n 2. momentin ja milloin saman pyk\u00e4l\u00e4n 3 momentin mukaan?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_4f3a1cfd3b173360d1fc5c6e1fbc7cd5\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>On luonteeltaan 2 eri tilannetta:<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>P\u00e4\u00e4toimisuusaste muuttuu lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden aikana ja sitten kun lomaa pidet\u00e4\u00e4n seuraavana kes\u00e4n\u00e4, mietit\u00e4\u00e4n mink\u00e4 suuruista palkkaa loman ajalta pit\u00e4\u00e4 maksaa. T\u00e4ll\u00f6in tulee kyseeseen keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isen palkkausprosentin mukainen lomapalkka. Loman ajalta maksetaan t\u00e4ll\u00f6in eri palkkaa kuin sen hetken (uusi) palkkataso on. T\u00e4t\u00e4 koskee 99 \u00a7 2 mom.<\/li>\n<li>Toinen tilanne on se, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4toimisuusaste ty\u00f6ss\u00e4 on pysynyt samana koko lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden ja sitten pian lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen (esim. 1.4. tai 1.5.) ty\u00f6aika ja palkkataso muuttuu ennen kuin (!) lomaa aletaan pit\u00e4\u00e4. Silloin palkkataso ja ty\u00f6aika on ollut koko edellisen lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden sama joka kuussa. Muutos tapahtui vasta loman er\u00e4\u00e4ntymisen j\u00e4lkeen, mutta ennen loman pit\u00e4mist\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in lomapalkkana maksetaan sen ty\u00f6ajan mukainen palkka, joka oli edellisen\u00e4 lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuonna. T\u00e4t\u00e4 koskee 99 \u00a7 3 mom. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa siis lomapalkka m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isen palkkausprosentin mukaan vasta \u201dseuraavana\u201d kes\u00e4n\u00e4, jolloin palkkataso on muuttunut \u201duuden\u201d lomam\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden alkupuolella. Vain jos ty\u00f6aika ja palkka muuttuvat tasan 1.4. lukien, keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isen lomapalkan laskentaa ei lainkaan tarvita, koska silloin ty\u00f6aika ja palkka ovat pysyneet koko lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden samana. Mutta toki t\u00e4ll\u00f6inkin ty\u00f6ajan ja palkan pienenemishetken (tai suurenemishetken, jos p\u00e4\u00e4toimisuusastetta korotetaan) j\u00e4lkeen annettava lomapalkka on yhten\u00e4 vuonna eri suuruinen kuin sill\u00e4 hetkell\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 ollessa maksettava palkkataso.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Esimerkeill\u00e4 sama asia:<\/p>\n<p>a)\u00a0\u00a0 Ty\u00f6aika ja palkka on ollut ensin 100 % ja muuttunut 1.11. lukien 60 %:seksi. T\u00e4ll\u00f6in loman er\u00e4\u00e4ntyess\u00e4 seuraavan maaliskuun lopussa lasketaan keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen palkkaus-%: (7 kk x 100 % + 5 kk x 60 %) \/ 12 kk = 83,33 % (99 \u00a7 2 mom.). T\u00e4m\u00e4n suuruista lomapalkkaa maksetaan siit\u00e4 lomasta, joka er\u00e4\u00e4ntyy muutosta seuraavan maaliskuun lopussa, siis seuraavana kes\u00e4n\u00e4 ja sen j\u00e4lkeen talvilomana.<\/p>\n<p>b) \u00a0 Ty\u00f6aika ja palkka on ollut 100 % lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden loppuun. Ty\u00f6aika ja palkka muuttuvat 60 %:seksi 1.5. lukien. Kun er\u00e4\u00e4ntynyt loma annetaan, sen ajalta maksetaan 100 %:n palkka, koska ty\u00f6 on ollut koko lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden 100 %:n suuruinen (99 \u00a7 3 mom.). Mutta ty\u00f6ajalta maksettava palkka on tietysti 1.5. lukien jo 60 %:n mukainen.<\/p>\n<p>Kun sitten tullaan seuraavan lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden loppuun, t\u00e4m\u00e4n p\u00e4\u00e4ttyv\u00e4n lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden ajalta palkka on ollut 100 %:n suuruinen 1 kk:n aikana ja 11 kk:lta 60 %. Siksi nyt joudutaan soveltamaan 99 \u00a7 2 mom:n mukaista keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 lomapalkkaa koko er\u00e4\u00e4ntyneeseen lomaan: (1 kk x 100 % + 11 kk x 60 %) \/ 12 kk = 63,33 %.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 on siis \u201dsiirtym\u00e4vuosi\u201d. Sit\u00e4 seuraavan lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden lopussa koko ker\u00e4\u00e4misaika on tehty ty\u00f6t\u00e4 60 %:n mukaan ja aletaan noudattaa 99 \u00a7 1 mom:n p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 eli maksetaan loman ajalta normaali varsinainen palkka.<\/p>\n<p>c) \u00a0 Poikkeustilanne on se, ett\u00e4 ty\u00f6aika ja palkka muuttuvat tasan 1.4. T\u00e4ll\u00f6in jokaisena lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuonna on saanut koko vuoden samaa palkkaa, mutta palkka tietysti sitten on tietyn lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden taitteessa muuttunut. Ja tuon muutoksen j\u00e4lkeen loma annetaan pit\u00e4miskes\u00e4n\u00e4 edelt\u00e4v\u00e4n vuoden palkkatason mukaan (t\u00e4ss\u00e4 esimerkiss\u00e4 100 %:n palkkana), kun taas ty\u00f6ss\u00e4oloajalta maksetaan luonnollisesti jo muuttuneen ty\u00f6ajan mukaista palkkaa.<\/p>\n<p>Kun sitten seuraava lomam\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuosi p\u00e4\u00e4ttyy ty\u00f6aika ja palkka on ollut koko \u201dlomanker\u00e4\u00e4misvuoden\u201d 60 %:n mukaista ja seuraavana kes\u00e4n\u00e4 lomapalkka vastaakin jo pit\u00e4mishetken ty\u00f6ss\u00e4olon palkkatasoa.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Lomapalkka ja lomakorvaus, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 siirtyy tuntipalkkaisesta kuukausipalkkaiseksi<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ty\u00f6ntekij\u00e4 on sivutoiminen ty\u00f6ntekij\u00e4, ty\u00f6aika 7 tuntia viikossa. Miten lasketaan lomavuoden 2016 lomapalkka ja lomaraha seuraavassa tilanteessa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Palvelussuhde 1<\/em>: 18.8.2006-31.12.2015 tuntipalkkainen, tekee t\u00f6it\u00e4 7 h\/vk<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kuuluu lomataulukkoon 1<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e4ysi\u00e4 lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymiskuukausia 3 (touko-, elo- ja lokakuu 2015)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ansio 1.4.-31.12.2015 3.291,85 \u20ac<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lomaoikeuskuukausien ansio 1.324,40 \u20ac<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Palvelussuhde 2<\/em>: 1.1.2016 -, kuukausipalkkainen (2.045,51 \u20ac\/kk), Palk.osuus-% 18, ty\u00f6aika 7 tuntia\/vk<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kuuluu lomataulukkoon 1<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e4ysi\u00e4 lomam\u00e4\u00e4r\u00e4ytymiskuukausia 1 (tammikuu)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ansio 1.1.-31.3.2016 1.101,61 \u20ac<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lomaoikeuskuukauden ansio 365,21 \u20ac<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_d6fc46367ec6bf0c5eead6442a4a2be5\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>1)\u00a0 Sovelletaan ensimm\u00e4iseen tapaukseen tuntipalkkaista koskevaa 104 \u00a7:\u00e4\u00e4, jos ty\u00f6suhde katsotaan p\u00e4\u00e4ttyneeksi 31.12. Se tarkoittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 seuraavaa:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lomakorvaus (jos ty\u00f6suhde p\u00e4\u00e4ttyi 31.12.2015) on 13 % ansiosta eli 427,94 \u20ac.<\/li>\n<li>Lomaraha vain lomaoikeuskuukausien ansioon eli ensin lasketaan 13 % ao. lomaan oikeuttavien kuukausien ansiosta lomakorvauksen laskennallinen m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja siit\u00e4 50 % on lomarahan m\u00e4\u00e4r\u00e4 (107 \u00a7 2 mom.). Sain lomakorvaukseksi 172,72 \u20ac, josta lomaraha on puolet eli 86,36 \u20ac (tuota lomakorvausta ei tietenk\u00e4\u00e4n toiseen kertaan makseta, vaan vain lomaraha).<\/li>\n<\/ul>\n<p>2)\u00a0 Kuukausipalkkaisella kyse on siis jatkuvasta ty\u00f6suhteesta, jonka katsotaan alkaneeksi 1.1.2016 ja kysymys koskee alkuvuoden loma-asioita. Nyt kyse on lomapalkasta eik\u00e4 lomakorvauksesta. Lomapalkkana maksetaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen kk-palkka loman ajalta. Lomarahan maksaminen riippuu siit\u00e4, onko ty\u00f6ntekij\u00e4 ansainnut lomaa ty\u00f6suhteen 3 kk:n aikana.<\/p>\n<p>3)\u00a0 Ilmeisesti kuitenkin kohta 1 ja 2 ovat samaa tapausta: tuntipalkkainen siirtyi kk-palkkaan? Jos n\u00e4in on, ei makseta mit\u00e4\u00e4n lomakorvausta tai lomarahaa vuoden vaihteessa, vaan lomapalkkaa maksetaan 99 \u00a7 7 momentin mukaisesti eli ik\u00e4\u00e4n kuin ty\u00f6ntekij\u00e4 olisi ollut koko lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden kk-palkkainen. T\u00e4ll\u00f6in lomapalkka lasketaan ty\u00f6ajan v\u00e4h\u00e4isyyden vuoksi 99 \u00a7 4 mom:n ja 104 \u00a7:n mukaan.<\/p>\n<p>Lomapalkka ja -raha lasketaan siis l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti kuukausipalkan mukaan, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 on lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 kuukausipalkkainen (99 \u00a7 7 mom.). Ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n sovelletaan lis\u00e4ksi lomapalkan m\u00e4\u00e4rittelyss\u00e4 KirVESTES 99 \u00a7 4 momenttia (Prosenttiperusteinen lomapalkka, kun ty\u00f6aika on 7-8 tuntia viikossa): sivutoimiselle viranhaltijalle\/kuukausipalkkaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle, joka s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen ty\u00f6aikansa perusteella ty\u00f6skentelee niin harvoina p\u00e4ivin\u00e4 ja niin v\u00e4h\u00e4isen tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4n, ett\u00e4 jokaisen lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden aikana yksi tai useampi lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymiskuukausi j\u00e4\u00e4 vajaaksi lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymiskuukaudeksi, maksetaan lomapalkkana 104 \u00a7:n mukaisesti laskettu prosenttiperusteinen lomapalkka. Soveltamisohjeessa on lis\u00e4ksi tarkempia laskuohjeita, mm. se, ett\u00e4 laskentaperusteeseen otetaan mukaan kaikkien kuukausien palkka.<\/p>\n<p>Lomaraha maksetaan 106 \u00a7 1 mom:n mukaisesti (eik\u00e4 107 \u00a7 2 mom:n mukaisesti) maaliskuun palkan perusteella 6 % varsinaisesta osa-aikapalkasta 4 kuukaudelta.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n ja palkan muutoksen vaikutus lomapalkan suuruuteen sek\u00e4 lomap\u00e4ivien kulumiseen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Seurakuntapastori on ollut virkavapaalla ja h\u00e4nell\u00e4 on vuonna 2015 tienattu loma 29 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kokonaan pit\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Nyt h\u00e4n on 1.1.2016 tullut t\u00f6ihin ja on 31.12.2016 saakka osa-aikaisena (50%). H\u00e4n ty\u00f6skentelee vuorokuukausin. H\u00e4n pit\u00e4\u00e4 nyt koko (v. 2015) loman syyskuun loppuun menness\u00e4. Maksetaanko h\u00e4nelle loma-ajan palkka 100-prosenttisena, sill\u00e4 h\u00e4n on lomaa ansaitessaan ollut kokoaikainen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_896c92cd6b115ed72cc9aca8cb7dbcd4\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Jos oikein hahmotin, srk-pastori on ansainnut t\u00e4yden loman taulukon 2 mukaan (29 p\u00e4iv\u00e4\u00e4) lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuodelta 1.4.2014-31.3.2015. T\u00e4m\u00e4 loma on virkavapauden vuoksi kokonaan pit\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ja se on tarkoitus antaa tulevana kes\u00e4n\u00e4.<\/p>\n<p>H\u00e4n on tullut virkavapaalta takaisin t\u00f6ihin 1.1.2016, mutta \u201dvain\u201d osa-aikaisena (50 %). Osa-aikaisuus jatkuu kuluvan vuoden loppuun saakka eli 31.12.2016 asti. Tultuaan takaisin ty\u00f6h\u00f6n kuluvan vuoden alusta, h\u00e4n on ansainnut lomaa osa-aikaty\u00f6n ajalta 1.1.2016 lukien. Onkohan h\u00e4n ansainnut lomaa p\u00e4\u00e4ttyneen lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden aikana muutenkin eli ajanjaksolta 1.4.-31.12.2015? T\u00e4m\u00e4 ei k\u00e4y ilmi kysymyksest\u00e4si.<\/p>\n<p>Varsinainen kysymyksesi koskee pit\u00e4m\u00e4tt\u00e4 olevaa \u201dvanhaa\u201d 29 lomap\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja palkkaa niiden ajalta. Kun loma on ansaittu kokonaisuudessaan kokoty\u00f6ajalla, my\u00f6s loman ajalta maksetaan 100 %:n palkka, vaikka t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 muuten ty\u00f6ss\u00e4oloajalta maksetaankin 50 %:n palkka (99 \u00a7 2 mom. ja 3 mom.). T\u00e4m\u00e4 asia on selv\u00e4.<\/p>\n<p>Mutta lis\u00e4ksi jatkoa ajatellen tulee huomata, ett\u00e4 srk-pastori on jo ansainnut lomaa 50 %:n virkasuhteessaan tulevaa kes\u00e4\u00e4 varten ainakin 3 kk:lta (ja lis\u00e4ksi ehk\u00e4 viime kalenterivuoden puolelta 100 %:n virkasuhteessa, jos ei ole ollut koko ajan virkavapaalla). Jos h\u00e4n on ansainnut lomaa sek\u00e4 50 %:n ty\u00f6ss\u00e4 ett\u00e4 100 %:n ty\u00f6ss\u00e4, n\u00e4it\u00e4 uusia lomia pidett\u00e4ess\u00e4 palkka m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n 99 \u00a7 2 mom:n mukaisesti keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isen\u00e4 lomapalkkana.<\/p>\n<p>Ja sitten viel\u00e4 seuraava kes\u00e4 vuonna 2017. Srk-pastorihan ansaitsee t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 lomaa 50 %:n virkasuhteessa vuoden loppuun asti. Jos h\u00e4n siirtyy ensi vuoden alusta j\u00e4lleen 100 %:n virkasuhteeseen, vuoden 2017 kes\u00e4loma joudutaan j\u00e4lleen m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4\u00e4n 99 \u00a7 2 momentin mukaisesti eli 9 kk 50 %:n palkka ja 3 kk 100 %:n palkka, jos virkasuhde jatkuu 1.1.2017 kokoaikaisena.<\/p>\n<p>Seurakuntapastori ty\u00f6skentelee 50 %:n ty\u00f6ss\u00e4 vuonna 2016. H\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 on j\u00e4rjestetty teht\u00e4v\u00e4ksi siten, ett\u00e4 h\u00e4n ty\u00f6skentelee joka toisen kuukauden kokoaikaisena ja on vuorostaan joka toinen kuukausi kokonaan poissa ty\u00f6st\u00e4. Lomaa my\u00f6nnett\u00e4ess\u00e4 tulee ty\u00f6n j\u00e4rjestely ottaa huomioon siten, ett\u00e4 lomaa my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n samassa suhteessa kuin kokoaikaisella (95 \u00a7 4 mom.). K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa sit\u00e4, ett\u00e4 aina kun seurakuntapastorille my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n yksi lomap\u00e4iv\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ksi, h\u00e4nelle saman tien merkit\u00e4\u00e4n yksi lomap\u00e4iv\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 poissaoloajalle. H\u00e4n saa siis 15 lomap\u00e4iv\u00e4\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iville ja loput 14 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 merkit\u00e4\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 poissaolop\u00e4iville.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Lastenohjaajan ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n ja palkan muutoksen vaikutus lomapalkkaan<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Meille on palkattu lastenohjaaja ajalle 8.8.2016-31.1.2017. Ty\u00f6sopimukseen h\u00e4nelle merkittiin ty\u00f6ajaksi 17h\/vko (44%). Mutta ty\u00f6aikaan on tehty muutos ja 8.8.-31.10. v\u00e4lisell\u00e4 ajalla h\u00e4nen ty\u00f6aikansa on 28h\/vko (73 %).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Miten vuosilomapalkka m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy, kun h\u00e4n pit\u00e4\u00e4 lokakuussa 5 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 er\u00e4\u00e4ntym\u00e4t\u00f6nt\u00e4 vuoden 2017 vuosilomaa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>K\u00e4ytet\u00e4\u00e4nk\u00f6 keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 palkkausprosenttia? Miten t\u00e4m\u00e4 prosentti lasketaan? Ty\u00f6suhde kest\u00e4\u00e4 6kk. Lasketaanko jo t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa kuukausien ty\u00f6aikaprosentit yhteen ja jaetaan 6:lla?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_725aa7a9638da175ed91f5eca3904d99\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Lomapalkka lasketaan keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isen palkkausprosentin mukaan seuraavasti: 3 kuukaudelta (elo-lokakuu) 73 % ja 3 kuukaudelta (marras-tammikuu) 44 % , ja t\u00e4m\u00e4 jaetaan 6:lla (palvelussuhteen kesto). Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen lomapalkkaprosentti on 58,5 %. loman ajalta. Samaa prosenttia k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, jos ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 maksetaan lomakorvausta pit\u00e4m\u00e4tt\u00f6mist\u00e4 lomista.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vuosilomapalkan laskeminen ty\u00f6ajan muuttuessa Pyyd\u00e4n selvent\u00e4m\u00e4\u00e4n vuosilomapalkan laskemista siin\u00e4 tapauksessa, ett\u00e4 ty\u00f6aika on muuttunut lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden aikana. Milloin lomapalkka lasketaan KirVESTES:n 99 \u00a7:n 2. momentin ja milloin saman pyk\u00e4l\u00e4n 3 momentin mukaan? Lomapalkka ja lomakorvaus, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 siirtyy tuntipalkkaisesta kuukausipalkkaiseksi Ty\u00f6ntekij\u00e4 on sivutoiminen ty\u00f6ntekij\u00e4, ty\u00f6aika 7 tuntia viikossa. Miten lasketaan lomavuoden 2016 lomapalkka ja lomaraha seuraavassa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":4414,"parent":1901,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-1911","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lomapalkka - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lomapalkka - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vuosilomapalkan laskeminen ty\u00f6ajan muuttuessa Pyyd\u00e4n selvent\u00e4m\u00e4\u00e4n vuosilomapalkan laskemista siin\u00e4 tapauksessa, ett\u00e4 ty\u00f6aika on muuttunut lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden aikana. Milloin lomapalkka lasketaan KirVESTES:n 99 \u00a7:n 2. momentin ja milloin saman pyk\u00e4l\u00e4n 3 momentin mukaan? Lomapalkka ja lomakorvaus, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 siirtyy tuntipalkkaisesta kuukausipalkkaiseksi Ty\u00f6ntekij\u00e4 on sivutoiminen ty\u00f6ntekij\u00e4, ty\u00f6aika 7 tuntia viikossa. Miten lasketaan lomavuoden 2016 lomapalkka ja lomaraha seuraavassa [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-09T12:08:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/thlt-lcx-uOEA4virXQE-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1703\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/lomapalkka\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/lomapalkka\\\/\",\"name\":\"Lomapalkka - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/lomapalkka\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/lomapalkka\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/06\\\/thlt-lcx-uOEA4virXQE-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-13T13:19:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T12:08:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/lomapalkka\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/lomapalkka\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/lomapalkka\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/06\\\/thlt-lcx-uOEA4virXQE-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/06\\\/thlt-lcx-uOEA4virXQE-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1703},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/lomapalkka\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Palvelussuhde\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Vuosiloma\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Usein kysytty\u00e4 vuosilomasta\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/vuosiloma\\\/usein-kysyttya-vuosilomasta\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Lomapalkka\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lomapalkka - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Lomapalkka - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Vuosilomapalkan laskeminen ty\u00f6ajan muuttuessa Pyyd\u00e4n selvent\u00e4m\u00e4\u00e4n vuosilomapalkan laskemista siin\u00e4 tapauksessa, ett\u00e4 ty\u00f6aika on muuttunut lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuoden aikana. Milloin lomapalkka lasketaan KirVESTES:n 99 \u00a7:n 2. momentin ja milloin saman pyk\u00e4l\u00e4n 3 momentin mukaan? Lomapalkka ja lomakorvaus, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 siirtyy tuntipalkkaisesta kuukausipalkkaiseksi Ty\u00f6ntekij\u00e4 on sivutoiminen ty\u00f6ntekij\u00e4, ty\u00f6aika 7 tuntia viikossa. Miten lasketaan lomavuoden 2016 lomapalkka ja lomaraha seuraavassa [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2025-12-09T12:08:22+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1703,"url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/thlt-lcx-uOEA4virXQE-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"9 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/","name":"Lomapalkka - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/thlt-lcx-uOEA4virXQE-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2024-12-13T13:19:49+00:00","dateModified":"2025-12-09T12:08:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/#primaryimage","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/thlt-lcx-uOEA4virXQE-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/thlt-lcx-uOEA4virXQE-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1703},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/lomapalkka\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Palvelussuhde","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Vuosiloma","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Usein kysytty\u00e4 vuosilomasta","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/vuosiloma\/usein-kysyttya-vuosilomasta\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Lomapalkka"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":1911,"sv":2034},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1911"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5442,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1911\/revisions\/5442"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}