{"id":1870,"date":"2024-12-13T13:03:31","date_gmt":"2024-12-13T11:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=1870"},"modified":"2026-09-18T13:40:43","modified_gmt":"2026-09-18T10:40:43","slug":"suorituslisa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/","title":{"rendered":"Suorituslis\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Miten kausity\u00f6ntekij\u00f6ille kerrotaan suorituslis\u00e4st\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seurakuntaamme palkataan tulevana kes\u00e4n\u00e4 useita kymmeni\u00e4 kuukausipalkkaisia hautausmaan kausity\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Olen saanut kausity\u00f6n esihenkil\u00f6ilt\u00e4 palautetta, ett\u00e4 suorituslis\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4t tavoitekeskustelut ovat hyvin ty\u00f6llist\u00e4vi\u00e4. Onko t\u00e4h\u00e4n olemassa jotakin ratkaisumallia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_3d29e5f40bd11315363d20296b0c39c6\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Etenkin suurissa seurakunnissa ja seurakuntayhtymiss\u00e4 palkataan kes\u00e4ajaksi paljon m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 hautausmaalle. T\u00e4ll\u00f6in suorituslis\u00e4\u00e4 koskevien keskustelujen k\u00e4yminen jokaisen kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa palvelussuhteen alussa ja lopussa voi olla kuormittavaa. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 kirkon p\u00e4\u00e4sopijaosapuolet ovat antaneet seuraavan yhteisen ohjeen:<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4lle on olennaista tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 seurakunnassa on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 suorituslis\u00e4j\u00e4rjestelm\u00e4, jonka avulla h\u00e4n voi vaikuttaa palkkaansa. Ty\u00f6ntekij\u00e4n tulee saada tieto suorituslis\u00e4j\u00e4rjestelm\u00e4n arviointiperusteista ja ty\u00f6ntekij\u00e4lle merkityksellisist\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteist\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle t\u00e4ytyy aina kertoa, mitk\u00e4 ovat h\u00e4nen ty\u00f6lleen asetetut tavoitteet.<\/p>\n<p>Kun seurakunnassa on useita suorituslis\u00e4n piiriss\u00e4 olevia samaa ty\u00f6t\u00e4 tekevi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, suorituslis\u00e4\u00e4 koskeva informaatio voidaan antaa ty\u00f6ntekij\u00e4lle ilman erillist\u00e4 esihenkil\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4list\u00e4 keskustelua. Ty\u00f6ntekij\u00e4 voi saada suorituslis\u00e4\u00e4 koskevan kirjallisen info-materiaalin esimerkiksi siin\u00e4 yhteydess\u00e4, kun h\u00e4n k\u00e4y allekirjoittamassa ty\u00f6sopimuksensa. Info-materiaalissa kerrotaan suorituslis\u00e4j\u00e4rjestelm\u00e4n perusperiaatteet, arviointiperusteet ja aikataulut. Tiivis materiaali, esim. yksi A4 riitt\u00e4\u00e4, kun siin\u00e4 on kerrottu, mist\u00e4 saa lis\u00e4tietoa ja kenelt\u00e4 voi asiasta kysy\u00e4. Samassa yhteydess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 saa kirjallisena ty\u00f6lle asetetut tavoitteet.<\/p>\n<p>Suorituslis\u00e4st\u00e4 voidaan kertoa my\u00f6s yhteisess\u00e4 info-tilaisuudessa. Kausity\u00f6ntekij\u00f6ille yhteinen tilaisuus tulisi j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 mahdollisimman l\u00e4hell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden palvelussuhteiden alkamisajankohtaa. Info-tilaisuudessa kerrotaan suorituslis\u00e4j\u00e4rjestelm\u00e4n perusperiaatteet, arviointiperusteet ja aikataulut. Materiaalia voidaan antaa my\u00f6s kirjallisena.\u00a0 Tilaisuudessa tulee my\u00f6s kertoa, mist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat asiasta lis\u00e4tietoa. Tavoitteet tulisi antaa kullekin ty\u00f6ntekij\u00e4lle kirjallisena.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4n saamasta materiaalista tulee k\u00e4yd\u00e4 selville, kuka ty\u00f6suoritusta arvioi, ts. esihenkil\u00f6n nimi.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suoritus arvioidaan aina henkil\u00f6kohtaisesti esihenkil\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lisess\u00e4 kehityskeskustelussa ennen palvelussuhteen p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle kerrotaan ennen palvelussuhteen p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4, saako h\u00e4n suorituslis\u00e4\u00e4. Samalla kerrotaan suorituslis\u00e4n maksamistapa- ja ajankohta.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Suorituslis\u00e4n maksaminen kausity\u00f6ntekij\u00f6ille<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mit\u00e4 meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 huomioida seurakuntamme kausity\u00f6ntekij\u00f6ille maksettavien suorituslisien osalta?<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_6169d276d0ce92254d4a8e28e8a7012a\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>KirVESTES:n 26 \u00a7:n 5 momentin mukaisesti kausity\u00f6ntekij\u00e4t ovat suorituslis\u00e4j\u00e4rjestelm\u00e4n piiriss\u00e4, mik\u00e4li heid\u00e4n palvelussuhteensa kest\u00e4\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4 kuukautta. T\u00e4ll\u00f6in heille voidaan maksaa ty\u00f6suorituksen perusteella suorituslis\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisille palvelussuhteille varatusta suorituslis\u00e4potista (kts. KirVESTES 26 \u00a7 8 mom.).<\/p>\n<p>Kausity\u00f6ntekij\u00f6ille asetetaan tavoitteet palvelussuhteen alussa, ty\u00f6suoritusten arviointi suoritetaan palvelussuhteen lopussa k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 arviointijaksona koko palvelussuhteen kestoa (KirVESTES 26 \u00a7 5 mom.) ja mahdollinen suorituslis\u00e4 maksetaan kertasuorituksena palvelussuhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 (KirVESTES 26 \u00a7 7 mom.).<\/p>\n<p>Koska suorituslis\u00e4 on osa varsinaista palkkaa, sen vaikutus mm. vuosilomapalkkaan, lomakorvaukseen ja lomarahaan otetaan huomioon.<\/p>\n<p>Mahdollisilta palvelussuhteen vajailta kalenterikuukausilta suorituslis\u00e4 maksetaan KirVESTES:n 15 \u00a7:n mukaisesti.<\/p>\n<p><em>Esimerkki:<\/em><br \/>\nKes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palvelussuhde kest\u00e4\u00e4 1.6.-30.9. H\u00e4nelle on asetettu kes\u00e4kuussa tavoitteet ja syyskuussa esihenkil\u00f6 k\u00e4y ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa kehitys-\/arviointikeskustelun ja tekee sen j\u00e4lkeen ty\u00f6suorituksen arvioinnin. Seurakunnassa tehd\u00e4\u00e4n hallinnollinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan suorituslis\u00e4\u00e4 40 \u20ac\/kk. Ty\u00f6ntekij\u00e4 saa suorituslis\u00e4n 40 \u20ac joka kuukaudelta, mutta maksu tapahtuu kertasuorituksena (4 x 40 \u20ac) palvelussuhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4. Koska suorituslis\u00e4 on varsinaista palkkaa, se otetaan huomioon vuosilomapalkkaa, lomakorvausta ja lomarahaa maksettaessa.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Suorituslis\u00e4n maksaminen, kun palvelussuhde muuttuu osa-aikaiseksi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Miten tulee toimia, jos suorituslis\u00e4\u00e4 saavan alun perin kokoaikaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n palvelussuhde muuttuu my\u00f6hemmin osa-aikaiseksi? Maksetaanko suorituslis\u00e4\u00e4 edelleen my\u00f6nnetyn suuruisena vai pit\u00e4\u00e4k\u00f6 se suhteuttaa osa-aikaprosenttiin?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_d6df5df12659302b892082e7b163fde2\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Suorituslis\u00e4 on osa varsinaista palkkaa. Osa-aikaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle palkka maksetaan siin\u00e4 suhteessa kuin on h\u00e4nen ty\u00f6aikansa (KirVESTES 14 \u00a7). My\u00f6s suorituslis\u00e4 maksetaan siis osa-aikaprosentin mukaan jatkossa.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Suorituslis\u00e4p\u00e4\u00e4t\u00f6sten antaminen tiedoksi esihenkil\u00f6lle<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Onko kaikki seurakunnan suorituslis\u00e4p\u00e4\u00e4t\u00f6kset annettava tiedoksi kaikille esihenkil\u00f6ille?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_c7d3cc85655989cfcf082165fc8c9e5a\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Suoristuslisien saajien nimet annetaan tiedoksi vain viranhaltijoiden\/ty\u00f6ntekij\u00f6iden omille esihenkil\u00f6ille.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Suorituslis\u00e4n maksaminen, kun ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 seurakunnassa vaihtuu<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seurakuntamme taloussihteerin sijaisuutta tehnyt siirtyy meill\u00e4 1.3.\u00a0alkaen seurakuntasihteeriksi. H\u00e4nelle maksetaan suorituslis\u00e4\u00e4 taloussihteerin teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tehdyn ty\u00f6suorituksen perusteella. Maksetaanko h\u00e4nelle suorituslis\u00e4\u00e4 sitten, kun ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 vaihtuu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"accordion-block_94dbbee481ba75abc80d25eb69ca69e8\" class=\"accordion block-accordion\">\n  <div class=\"block-accordion__accordions\">\n                  <div class=\"accordion-item\">\n          <h2 class=\"h6 accordion-title\">\n            <button id=\"accordion-header-1\" class=\"accordion-header\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-panel-1\">\n              Vastaus:              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"plus-icon\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M8 0C8.26522 0 8.51957 0.105357 8.70711 0.292893C8.89464 0.48043 9 0.734784 9 1V7H15C15.2652 7 15.5196 7.10536 15.7071 7.29289C15.8946 7.48043 16 7.73478 16 8C16 8.26522 15.8946 8.51957 15.7071 8.70711C15.5196 8.89464 15.2652 9 15 9H9V15C9 15.2652 8.89464 15.5196 8.70711 15.7071C8.51957 15.8946 8.26522 16 8 16C7.73478 16 7.48043 15.8946 7.29289 15.7071C7.10536 15.5196 7 15.2652 7 15V9H1C0.734784 9 0.48043 8.89464 0.292893 8.70711C0.105357 8.51957 0 8.26522 0 8C0 7.73478 0.105357 7.48043 0.292893 7.29289C0.48043 7.10536 0.734784 7 1 7H7V1C7 0.734784 7.10536 0.48043 7.29289 0.292893C7.48043 0.105357 7.73478 0 8 0Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n              <svg aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" focusable=\"false\" class=\"minus-icon\" width=\"14\" height=\"2\" viewBox=\"0 0 14 2\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M0 1C0 0.734784 0.105357 0.48043 0.292893 0.292893C0.48043 0.105357 0.734784 0 1 0H13C13.2652 0 13.5196 0.105357 13.7071 0.292893C13.8946 0.48043 14 0.734784 14 1C14 1.26522 13.8946 1.51957 13.7071 1.70711C13.5196 1.89464 13.2652 2 13 2H1C0.734784 2 0.48043 1.89464 0.292893 1.70711C0.105357 1.51957 0 1.26522 0 1Z\" fill=\"black\" \/>\n              <\/svg>\n            <\/button>\n          <\/h2>\n          <div class=\"accordion-section-wrapper\">\n            <section id=\"accordion-panel-1\" class=\"accordion-panel\" aria-labelledby=\"accordion-header-1\">\n              <p>Kirkon p\u00e4\u00e4sopijaj\u00e4rjest\u00f6t suosittelevat yhdess\u00e4, ett\u00e4 niin kauan, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 on saman ty\u00f6nantajan (my\u00f6s saman seurakuntayhtym\u00e4n) palveluksessa, h\u00e4nen suorituslis\u00e4ns\u00e4 s\u00e4ilyy, ellei KirVESTES:n 26 \u00a7:n 4 momentista muuta johdu.<\/p>\n            <\/section>\n          <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miten kausity\u00f6ntekij\u00f6ille kerrotaan suorituslis\u00e4st\u00e4 Seurakuntaamme palkataan tulevana kes\u00e4n\u00e4 useita kymmeni\u00e4 kuukausipalkkaisia hautausmaan kausity\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Olen saanut kausity\u00f6n esihenkil\u00f6ilt\u00e4 palautetta, ett\u00e4 suorituslis\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4t tavoitekeskustelut ovat hyvin ty\u00f6llist\u00e4vi\u00e4. Onko t\u00e4h\u00e4n olemassa jotakin ratkaisumallia? Suorituslis\u00e4n maksaminen kausity\u00f6ntekij\u00f6ille Mit\u00e4 meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 huomioida seurakuntamme kausity\u00f6ntekij\u00f6ille maksettavien suorituslisien osalta?\u00a0 Suorituslis\u00e4n maksaminen, kun palvelussuhde muuttuu osa-aikaiseksi Miten tulee toimia, jos suorituslis\u00e4\u00e4 saavan alun [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":6713,"parent":1780,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-1870","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Suorituslis\u00e4 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Usein kysyttyj\u00e4 kysymyksi\u00e4 suorituslis\u00e4st\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Suorituslis\u00e4 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Usein kysyttyj\u00e4 kysymyksi\u00e4 suorituslis\u00e4st\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-18T10:40:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/alejandro-luengo-jSvoR46Xk8Q-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/suorituslisa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/suorituslisa\\\/\",\"name\":\"Suorituslis\u00e4 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/suorituslisa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/suorituslisa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/09\\\/alejandro-luengo-jSvoR46Xk8Q-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-13T11:03:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-18T10:40:43+00:00\",\"description\":\"Usein kysyttyj\u00e4 kysymyksi\u00e4 suorituslis\u00e4st\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/suorituslisa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/suorituslisa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/suorituslisa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/09\\\/alejandro-luengo-jSvoR46Xk8Q-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/09\\\/alejandro-luengo-jSvoR46Xk8Q-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2048,\"height\":2560},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/suorituslisa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Palvelussuhde\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Palkkaus\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Usein kysytty\u00e4 palkkauksesta\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/usein-kysyttya-palkkauksesta\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Suorituslis\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Suorituslis\u00e4 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"Usein kysyttyj\u00e4 kysymyksi\u00e4 suorituslis\u00e4st\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Suorituslis\u00e4 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Usein kysyttyj\u00e4 kysymyksi\u00e4 suorituslis\u00e4st\u00e4.","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2026-09-18T10:40:43+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":2560,"url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/alejandro-luengo-jSvoR46Xk8Q-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/","name":"Suorituslis\u00e4 - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/alejandro-luengo-jSvoR46Xk8Q-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2024-12-13T11:03:31+00:00","dateModified":"2026-09-18T10:40:43+00:00","description":"Usein kysyttyj\u00e4 kysymyksi\u00e4 suorituslis\u00e4st\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/#primaryimage","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/alejandro-luengo-jSvoR46Xk8Q-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/09\/alejandro-luengo-jSvoR46Xk8Q-unsplash-scaled.jpg","width":2048,"height":2560},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/suorituslisa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Palvelussuhde","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Palkkaus","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Usein kysytty\u00e4 palkkauksesta","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/usein-kysyttya-palkkauksesta\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Suorituslis\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":1870,"sv":2080},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1870"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6674,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1870\/revisions\/6674"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1780"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}