{"id":124,"date":"2024-09-27T15:09:29","date_gmt":"2024-09-27T12:09:29","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=124"},"modified":"2026-08-20T15:36:06","modified_gmt":"2026-08-20T12:36:06","slug":"henkilokohtainen-palkanosa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan peruspalkan lis\u00e4ksi henkil\u00f6kohtaista palkanosaa, joka muodostuu&nbsp;mahdollisesta kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja\/tai&nbsp;suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kokemuslis\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kokemuslis\u00e4 on eurom\u00e4\u00e4r\u00e4inen lis\u00e4, joka perustuu lis\u00e4\u00e4n oikeuttavaan palvelusaikaan. Kokemuslis\u00e4\u00e4 maksetaan viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle peruspalkan lis\u00e4ksi kolmen, viiden, kymmenen ja viidentoista vuoden palvelusajan perusteella. Kokemuslis\u00e4n v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat&nbsp;<a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/palkat-palkkiot-ja-korvaukset\/#kokemuslisat\">KirVESTES:n liitteen 1 taulukossa 1.2<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suorituslis\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle voidaan maksaa eurom\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 suorituslis\u00e4\u00e4 viranhaltijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suorituksen perusteella. Ty\u00f6nantaja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 suorituslis\u00e4st\u00e4, sen arviointiperusteista, j\u00e4rjestelm\u00e4n kirjallisesta kuvauksesta ja suorituslis\u00e4n maksamisesta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suorituslis\u00e4 on osa kannustavaa palkitsemista ja se perustuu ty\u00f6ntekij\u00e4lle asetettuihin tavoitteisiin ja ty\u00f6nantajan tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6suorituksen arviointiin. Suorituslis\u00e4n kannustavuus perustuu siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 voi omalla ty\u00f6suorituksellaan vaikuttaa ty\u00f6n lopputulokseen ja siten my\u00f6s omaan palkkatasoonsa. Hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6suoritusta voi esiinty\u00e4 erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4 vaativuustasosta riippumatta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suorituslis\u00e4n arviointiperusteena ovat arviointikriteerit ja suoritustasot. Ty\u00f6nantaja arvioi viranhaltijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suoritusta arviointijakson p\u00e4\u00e4tytty\u00e4, mik\u00e4li viranhaltijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n palvelussuhde on kest\u00e4nyt v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 4 kuukautta. Toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa arviointijakso on p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti yksi vuosi ja m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa palvelussuhteessa aina koko palvelussuhteen kesto. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle annetaan palaute arvioinnista. Arviointi ja siit\u00e4 annettava palaute kohdistuu aina henkil\u00f6n ty\u00f6suoritukseen, eik\u00e4 henkil\u00f6\u00f6n itseens\u00e4. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mik\u00e4li toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevan viranhaltijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suoritus arvioidaan suorituslis\u00e4\u00e4n oikeuttavaksi, maksetaan suorituslis\u00e4\u00e4 arviointijaksoa seuraavan kalenterivuoden alusta lukien kuukausittain pysyv\u00e4n\u00e4 varsinaisen palkan henkil\u00f6kohtaisena osana. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiselle viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle suorituslis\u00e4 maksetaan sen sijaan aina kertasuorituksena palvelussuhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-default wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/Suorituslisa-osana-yleista-palkkausjarjestelmaa-2026.pdf\">Suorituslis\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 koskeva yhteinen ohje seurakunnille<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan peruspalkan lis\u00e4ksi henkil\u00f6kohtaista palkanosaa, joka muodostuu&nbsp;mahdollisesta kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja\/tai&nbsp;suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa. Kokemuslis\u00e4 Kokemuslis\u00e4 on eurom\u00e4\u00e4r\u00e4inen lis\u00e4, joka perustuu lis\u00e4\u00e4n oikeuttavaan palvelusaikaan. Kokemuslis\u00e4\u00e4 maksetaan viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle peruspalkan lis\u00e4ksi kolmen, viiden, kymmenen ja viidentoista vuoden palvelusajan perusteella. Kokemuslis\u00e4n v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat&nbsp;KirVESTES:n liitteen 1 taulukossa 1.2. Suorituslis\u00e4 Viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle voidaan maksaa eurom\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 suorituslis\u00e4\u00e4 viranhaltijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suorituksen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":88,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-124","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu mahdollisesta kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja\/tai suorituslis\u00e4st\u00e4, ne ovat osa varsinaista palkkaa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu mahdollisesta kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja\/tai suorituslis\u00e4st\u00e4, ne ovat osa varsinaista palkkaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-20T12:36:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-27T12:09:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-20T12:36:06+00:00\",\"description\":\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu mahdollisesta kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja\\\/tai suorituslis\u00e4st\u00e4, ne ovat osa varsinaista palkkaa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Palvelussuhde\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Palkkaus\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Yleinen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu mahdollisesta kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja\/tai suorituslis\u00e4st\u00e4, ne ovat osa varsinaista palkkaa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu mahdollisesta kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja\/tai suorituslis\u00e4st\u00e4, ne ovat osa varsinaista palkkaa.","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2026-08-20T12:36:06+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","name":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"datePublished":"2024-09-27T12:09:29+00:00","dateModified":"2026-08-20T12:36:06+00:00","description":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu mahdollisesta kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja\/tai suorituslis\u00e4st\u00e4, ne ovat osa varsinaista palkkaa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Palvelussuhde","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Palkkaus","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Yleinen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":124,"sv":1227},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6562,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions\/6562"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/88"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}