{"id":124,"date":"2024-09-27T15:09:29","date_gmt":"2024-09-27T12:09:29","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=124"},"modified":"2026-03-17T13:12:33","modified_gmt":"2026-03-17T11:12:33","slug":"henkilokohtainen-palkanosa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa"},"content":{"rendered":"\n<p>Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu&nbsp;kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja&nbsp;suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kokemuslis\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Kokemuslis\u00e4 on eurom\u00e4\u00e4r\u00e4inen lis\u00e4, joka perustuu lis\u00e4\u00e4n oikeuttavaan palvelusaikaan. Kokemuslis\u00e4\u00e4 maksetaan viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle peruspalkan lis\u00e4ksi viiden, kymmenen ja viidentoista vuoden palvelusajan perusteella. Kokemuslis\u00e4n v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat&nbsp;<a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/sopimukset\/\">KirVESTES:n liitteen 1 taulukossa 1.2<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suorituslis\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle voidaan maksaa eurom\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 suorituslis\u00e4\u00e4 viranhaltijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suorituksen perusteella. Ty\u00f6nantaja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 suorituslis\u00e4n arviointiperusteet sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4st\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, lis\u00e4\u00e4n osoitettavista varoista, suorituslis\u00e4n eurom\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 ja siit\u00e4, kenelle suorituslis\u00e4\u00e4 maksetaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Suorituslis\u00e4 on osa kannustavaa palkitsemista ja se perustuu ty\u00f6ntekij\u00e4lle asetettuihin tavoitteisiin ja ty\u00f6nantajan tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6suorituksen arviointiin. Suorituslis\u00e4n kannustavuus perustuu siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 voi omalla ty\u00f6suorituksellaan vaikuttaa ty\u00f6n lopputulokseen ja siten my\u00f6s omaan palkkatasoonsa. Hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6suoritusta voi esiinty\u00e4 erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4 vaativuustasosta riippumatta.<\/p>\n\n\n\n<p>Suorituslis\u00e4n arviointiperusteena ovat arviointikriteerit ja suoritustasot. Ty\u00f6nantaja arvioi viranhaltijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suoritusta arviointijakson p\u00e4\u00e4tytty\u00e4. Arviointijakso on p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti yksi vuosi. My\u00f6s vuotta lyhyemm\u00e4t, kuitenkin v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4n kuukauden pituiset m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiset palvelussuhteet ovat suorituslis\u00e4j\u00e4rjestelm\u00e4n piiriss\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle annetaan palaute arvioinnista. Arviointi ja siit\u00e4 annettava palaute kohdistuu aina henkil\u00f6n ty\u00f6suoritukseen, eik\u00e4 henkil\u00f6\u00f6n itseens\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Suorituslis\u00e4\u00e4 maksetaan viranhaltijalle \/ty\u00f6ntekij\u00e4lle arviointijaksoa seuraavan kalenterivuoden ajan. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa, kuitenkin v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4n kuukauden pituisessa palvelussuhteessa suorituslis\u00e4 maksetaan kertasuorituksena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-boxed\">Seurakunnan\/seurakuntayhtym\u00e4n tulee k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suorituslisiin vuosittain v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 1,1 % yleisen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n piiriss\u00e4 olevan henkil\u00f6st\u00f6n peruspalkkojen yhteism\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/Suorituslisa-osana-yleista-palkkausjarjestelmaa-2026.pdf\">Suorituslis\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 koskeva yhteinen ohje evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnille<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/04\/KirVESTES-2025-2028_web.pdf\">KirVESTES 2025-2028<\/a>, II osa Palkkaus<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu&nbsp;kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja&nbsp;suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.&nbsp; Kokemuslis\u00e4 Kokemuslis\u00e4 on eurom\u00e4\u00e4r\u00e4inen lis\u00e4, joka perustuu lis\u00e4\u00e4n oikeuttavaan palvelusaikaan. Kokemuslis\u00e4\u00e4 maksetaan viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle peruspalkan lis\u00e4ksi viiden, kymmenen ja viidentoista vuoden palvelusajan perusteella. Kokemuslis\u00e4n v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat&nbsp;KirVESTES:n liitteen 1 taulukossa 1.2. Suorituslis\u00e4 Viranhaltijalle\/ty\u00f6ntekij\u00e4lle voidaan maksaa eurom\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 suorituslis\u00e4\u00e4 viranhaltijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suorituksen perusteella. Ty\u00f6nantaja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 suorituslis\u00e4n arviointiperusteet sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4st\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":88,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-124","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-17T11:12:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-27T12:09:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-17T11:12:33+00:00\",\"description\":\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/henkilokohtainen-palkanosa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Palvelussuhde\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Palkkaus\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Yleinen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/yleinen-palkkausjarjestelma\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2026-03-17T11:12:33+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/","name":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"datePublished":"2024-09-27T12:09:29+00:00","dateModified":"2026-03-17T11:12:33+00:00","description":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa muodostuu kokemuslis\u00e4st\u00e4 ja suorituslis\u00e4st\u00e4. Kokemuslis\u00e4 ja suorituslis\u00e4 ovat osa varsinaista palkkaa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/henkilokohtainen-palkanosa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Palvelussuhde","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Palkkaus","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Yleinen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/yleinen-palkkausjarjestelma\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Henkil\u00f6kohtainen palkanosa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":124,"sv":1227},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5833,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions\/5833"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/88"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}