Den uppgiftsrelaterade l\u00f6nedelen (grundl\u00f6nen) utg\u00e5r fr\u00e5n en bed\u00f6mning av uppgiftens sv\u00e5righetsgrad. F\u00f6r detta \u00e4ndam\u00e5l finns det i kollektivavtalet en upps\u00e4ttning kravgrupper och i f\u00f6rsamlingen en aktuell befattningsbeskrivning f\u00f6r varje tj\u00e4nst eller befattning.<\/p>\n\n\n\n
Grundl\u00f6nen f\u00f6r en tj\u00e4nsteinnehavare\/arbetstagare best\u00e5r av summan av minimil\u00f6nen i befattningens kravgrupp, den eventuella kravdelen och\/eller den s\u00e4rskilda delen. Grundl\u00f6nen ska uppg\u00e5 till minst minimil\u00f6nen i den kravgrupp som befattningen placeras i.<\/p>\n\n\n\n
Tj\u00e4nsteinnehavarens\/arbetstagarens grundl\u00f6n ska s\u00e4ttas h\u00f6gre \u00e4n minimil\u00f6nen i befattningens kravgrupp, om befattningsbeskrivningen och anteckningarna i denna om kravkriterierna f\u00f6ruts\u00e4tter detta. H\u00f6jningen antecknas som grundl\u00f6nens kravdel.<\/p>\n\n\n\n
Tj\u00e4nsteinnehavarens\/arbetstagarens grundl\u00f6n ska s\u00e4ttas h\u00f6gre \u00e4n minimil\u00f6nen i befattningens kravgrupp om n\u00e5gon s\u00e4rskild grund som g\u00e4ller arbetet f\u00f6ruts\u00e4tter detta. Med s\u00e4rskild grund avses ett s\u00e5dant krav i anslutning till arbetet som f\u00f6rblir obeaktat i de kriterier som beskriver sv\u00e5righetsgraden. H\u00f6jningen antecknas som grundl\u00f6nens s\u00e4rskilda del. Grundl\u00f6nen kan vara lika stor som eller h\u00f6gre \u00e4n minimil\u00f6nen i f\u00f6ljande kravgrupp endast om den inkluderar en s\u00e4rskild del.<\/p>\n\n\n\n
Grundl\u00f6n = minimil\u00f6nen i kravgruppen + eventuell kravdel + eventuell s\u00e4rskild del<\/p>\n\n\n\n