{"id":112,"date":"2024-09-27T15:05:02","date_gmt":"2024-09-27T12:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?page_id=112"},"modified":"2025-06-09T14:20:54","modified_gmt":"2025-06-09T11:20:54","slug":"nuoren-kesatyontekijan-palkkaus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/","title":{"rendered":"Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus"},"content":{"rendered":"\n

Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat ty\u00f6suhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4rittelyn useammalla eri tavalla:<\/p>\n\n\n\n

Kuukausipalkka<\/h2>\n\n\n\n

Esim. kes\u00e4teologi tai kes\u00e4kanttori, hautausmaaty\u00f6ntekij\u00e4, voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 joko kirkon yleisen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisesti tai sopimalla siit\u00e4 nuorten ja oppisopimuskoulutukseen otettavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkauksesta solmitun sopimuksen mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n

KirVESTES 2025-2028<\/a>, II Osa, luku 2.2.1
KirVESTES 2025-2028<\/a>, liite 5<\/p>\n\n\n\n

Tuntipalkka<\/h2>\n\n\n\n

Esim. hautausmaaty\u00f6ntekij\u00e4, voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tuntipalkkaj\u00e4rjestelm\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisesti tai sopimalla siit\u00e4 nuorten ja oppisopimuskoulutukseen otettavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkauksesta solmitun sopimuksen mukaisesti<\/p>\n\n\n\n

KirVESTES 2025-2028<\/a>, II Osa, luku 2.2.2
KirVESTES 2025-2028<\/a>, liite 5<\/p>\n\n\n\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen virkasuhde<\/h2>\n\n\n\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen virkasuhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkka on m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4v\u00e4 aina KirVESTES:n yleisen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n

KirVESTES 2025-2028<\/a>, II Osa, luku 2.2.1.<\/p>\n\n\n\n

Rippikoululeirien isoset<\/h2>\n\n\n\n

Rippikoululeirien isosia ei yleens\u00e4 oteta sen enemp\u00e4\u00e4 virka- kuin ty\u00f6suhteeseenkaan. He osallistuvat nuorina vastuunkantajina seurakunnan kasvatusty\u00f6h\u00f6n, mutta eiv\u00e4t ole varsinaista seurakunnan ty\u00f6voimaa. Heille voidaan kuitenkin maksaa pienehk\u00f6\u00e4 palkkiota isosena toimimisesta. T\u00e4llainen palkkio ei ole l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti palkkaa, vaan sit\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n palkkiona.<\/p>\n\n\n\n

Isosten asemasta on julkaistu KiT:n yleiskirje A3\/1999<\/a> nykyisen ty\u00f6aikalain tultua voimaan. Siin\u00e4 sanottu on edelleen ajankohtaista. Ty\u00f6aikalain tulkinnassa isoset ja vapaaehtoiset kerhonohjaajat rinnastetaan ty\u00f6sopimuslain 1 luvun 2 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitettuihin tavanomaista harrastustoimintaa harjoittaviin. T\u00e4llaisten henkil\u00f6iden ei katsota olevan ty\u00f6suhteessa. T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6aikalain yksityiskohtaa on k\u00e4sitelty lakia s\u00e4\u00e4dett\u00e4ess\u00e4 eduskunnassa ja sen tulkinta on vakiintunutta. Ty\u00f6suhde voi synty\u00e4 vain, jos jostain syyst\u00e4 poikkeuksellisesti nimenomaan halutaan solmia ty\u00f6suhde. T\u00e4llainen on kuitenkin poikkeuksellista.<\/p>\n\n\n\n

Nuorten kes\u00e4ty\u00f6<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat ty\u00f6suhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4rittelyn useammalla eri tavalla: Kuukausipalkka Esim. kes\u00e4teologi tai kes\u00e4kanttori, hautausmaaty\u00f6ntekij\u00e4, voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 joko kirkon yleisen palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisesti tai sopimalla siit\u00e4 nuorten ja oppisopimuskoulutukseen otettavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkauksesta solmitun sopimuksen mukaisesti. KirVESTES 2025-2028, II Osa, luku 2.2.1KirVESTES 2025-2028, liite 5 Tuntipalkka Esim. hautausmaaty\u00f6ntekij\u00e4, voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tuntipalkkaj\u00e4rjestelm\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten […]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"parent":85,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-112","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nNuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat ty\u00f6suhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4rittelyn useammalla eri tavalla\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat ty\u00f6suhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4rittelyn useammalla eri tavalla\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-09T11:20:54+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\\\/\",\"name\":\"Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-27T12:05:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-09T11:20:54+00:00\",\"description\":\"Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat ty\u00f6suhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4rittelyn useammalla eri tavalla\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Palvelussuhde\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Palkkaus\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/palvelussuhde\\\/palkkaus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/\",\"name\":\"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/kirkontyomarkkinalaitos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat ty\u00f6suhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4rittelyn useammalla eri tavalla","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","og_description":"Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat ty\u00f6suhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4rittelyn useammalla eri tavalla","og_url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/","og_site_name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","article_modified_time":"2025-06-09T11:20:54+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/","name":"Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus - Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website"},"datePublished":"2024-09-27T12:05:02+00:00","dateModified":"2025-06-09T11:20:54+00:00","description":"Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat ty\u00f6suhteeseen otettavan kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan m\u00e4\u00e4rittelyn useammalla eri tavalla","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/nuoren-kesatyontekijan-palkkaus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Palvelussuhde","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Palkkaus","item":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/palvelussuhde\/palkkaus\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Nuoren kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n palkkaus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/","name":"Kirkon ty\u00f6markkinalaitos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":112,"sv":1315},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4151,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/112\/revisions\/4151"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/kirkontyomarkkinalaitos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}