Evästeet
EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä
Koulutukseen hakeutuvalta edellytetään pastoraalitutkinnon suorittamista, Johtamisen perusteet –koulutusta sekä tuomiokapitulin järjestämää johtamispotentiaalikartoitusta ja uraohjauskeskustelua.
Hiippakuntien järjestämä Seurakuntatyön johtamisen tutkinto antaa kelpoisuuden hakea kirkkoherran tehtävään. Tutkinto uudistuu vuoden 2021 alussa. Piispainkokous on päättänyt tutkinnon sisällöstä. Kirkon koulutuskeskuksen ja hiippakuntien yhteistyönä on uudistettu opetus- ja toteutussuunnitelmia.
Tutkinto antaa papille kirkkoherran viran hoitamisen kannalta välttämättömiä tietoja, taitoja ja osaamista. Näin muodostuu kokonaiskuva kirkkoherran tehtävistä, hengellisestä ja strategisesta johtamisesta sekä seurakunnan hallinnosta.
Seurakuntatyön johtamisen tutkinnosta annetaan arvosana, joka on arvio tutkinnon suorittaneen kirkkoherran johtamistehtävässä tarvittavista tiedoista, taidoista ja osaamisesta. Tutkinnon voi suorittaa arvosanalla erinomainen, kiitettävä, hyvä, tyydyttävä tai välttävä.
Tuomiokapitulin järjestämä johtamispotentiaalikartoitus on tarkoitettu papin itsereflektion tueksi ja henkilökohtaisen ammatillisen uraohjauskeskustelun pohjamateriaaliksi. Keskustelussa selvitetään papin ammatillisia suuntautumisvaihtoehtoja sekä motivaatiota ja valmiuksia hakeutua tuossa vaiheessa suorittamaan kirkkoherran virkaan kelpoisuuden antavaa koulutusta. Ne muodostavat kokonaisuuden, jonka avulla pappi hahmottaa motivaatiotaan ja persoonallisia valmiuksiaan kirkkoherran tehtävään.
Keskustelu ei ole karsiva, vaan pappi ratkaisee itse johtamispotentiaalikartoituksen ja uraohjauskeskustelun perusteella, hakeutuuko hän tutkinnon suorittajaksi.
Tutkinnon suorittamisesta saa tietoja hiippakuntadekaaneilta, toteutussuunnitelmasta (ks. yllä) ja piispainkokouksen päätöksestä (linkki!).
EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä