Avlöning

Kyrkligt anställdas löner bestäms enligt Kyrkans tjänste - och arbetskollektivavtal 2020–2022 (KyrkTAK). Avtalet innehåller bestämmelser om

• kyrkans allmänna lönesystem och
• timlönesystemet.

Lönerna för högsta ledningen bestäms emellertid fram till 29.2.2024 enligt följande avtal:

• tjänstekollektivavtalet om ett lönesystem för högsta ledningen i församlingarna och
• avtalet om begränsning av tjänstekollektivavtalets bindande verkan.

Dessa avtal gäller kyrkoherdetjänsten och dess innehavare samt den ledande tjänsten inom ekonomi- och personalförvaltningen och dess innehavare som representerar arbetsgivaren i församlingen/den kyrkliga samfälligheten.

På avlöningen av unga (säsongsarbetare och studerande) och arbetstagare i läroavtal kan man i stället för Kyrkans allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020 tillämpa avtalet om avlöning av ungdomar och arbetstagare i läroavtal.

Lönesystem: KyrkTAK 2020–2022 Kapitel 2.2

Löner, arvoden och ersättningar i euro enligt KyrkTAK 2020–2022