Uuden työaikalain vaikutuksia kirkon kenttään selvitetään
Eduskunta hyväksyi 13. maaliskuuta uuden työaikalain, joka tulee voimaan vuoden 2020 alussa. Kirkon piirissä laki tulee voimaan vasta sopimuskauden päättyessä huhtikuun alussa 2020.
”Nyt on hyvää aikaa tutustua sekä uuteen lakiin että sen mahdollisesti mukanaan tuomiin kirkon kenttään vaikuttaviin muutoksiin. On vielä osin epäselvää, miten uutta lakia on tiettyjen kysymysten osalta tulkittava”, Kirkon työmarkkinalaitoksen työmarkkinajohtaja kirkkoneuvos Anna Kaarina Piepponen toteaa.
Piepposen mukaan selvitystyö liittyy erityisesti hengellistä työtä tekeviin työntekijöihin, jotka ovat tähän asti olleet työaikalain ulkopuolella ja jotka tulevat mahdollisesti osin lain piiriin.
Keskustelut henkilöstöjärjestöjen kanssa aloitetaan keväällä
Piepponen toteaa, että jos uusia henkilöstöryhmiä tulee lain piiriin, on mietittävä, tulisiko heille sopia Kirkon työ- ja virkaehtosopimuksessa työajoista jotakin.
”Tämä on laaja kysymys ja siitä ryhdytään varmasti jo nyt keväällä keskustelemaan yhdessä henkilöstöjärjestöjen kanssa”, hän sanoo.
Piepposen mukaan kevään aikana käydään myös nykytila läpi ja mietitään tavoitteita tulevalle neuvottelukierrokselle. Neuvottelut aloitetaan todennäköisesti melko aikaisin syksyllä, jotta lainmuutos eri ulottuvuuksineen ei hidasta neuvottelujen etenemistä keväällä 2020.