
Suorituslisäjärjestelmän luominen
Uuden suoristuslisäjärjestelmän luominen hyödyntäen HAVA-järjestelmän kokemuksia
Toteuttaja
- Kuopion ev.lut.seurankuntayhtymä
- Henkilöstömäärään perustuva seurakunnan kokoluokka: yli 100 henkilöä
Haaste
- Uuden suoristuslisäjärjestelmän luominen hyödyntäen HAVA-järjestelmän kokemuksia
Ratkaisu
- Suorituslisäjärjestelmän kirjallisen kuvauksen valmistelu henkilöstöpäällikön ja järjestöjen pääluottamusmiesten muodostaman työryhmän kanssa
- KiTin tarjoama suorituslisäaineisto ja koulutus koettiin hyväksi ja henkilöstöpäällikön perusteellinen perehtyminen niihin joudutti työryhmän työskentelyä
- Arviointikriteeristöjen luonti syntyi hyvässä yhteisymmärryksessä, jonka helpossa löytymisessä auttoivat kokemukset hava-järjestelmästä ja yhteinen ymmärrys työelämän lainalaisuuksista
Hyödyt
- Seurakuntayhtymän suorituslisäjärjestelmän luominen, kuvaaminen ja käyttöönoton siirtymävaiheen suunnittelu
Suositukset
- Kehityskeskustelujen uudistaminen kehitys- ja arviointikeskusteluiksi
- Suorituslisän jakautumisen arviointi johtoryhmässä ennen päätöksentekoa tasapuolisen arvioinnin varmistamiseksi
Lisätiedot